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基于公司价值观的行为规范
员工行为特征
高效率、服务导向、业绩导
核客户至上——价值创造的源泉向
心
价大胆创新、不断改进、勤奋
创新求实——追求卓越的动力
值学习、正直诚信
观
团队合作——凝聚力量的关键关注整体绩效、良好人际沟
通和理解力、服务导向
彼此尊重、互相理解、坦诚
和而不同的文化品性
文沟通、豁达包容
化
品绩效导向的文化基调业绩导向、关注过程、关注
格质量
诚信谦和的企业形象正直诚信、自信从容、言行
有度
基于公司价值观的行为规范
员工成长之道行为特征
以身作则、包容、激励
领导力是管理人员的核心能力与自我激励、自我学习
与发展倾向
专业化水准是员工成长的基础专业精进、严谨认真
积极进取、不断改进
忧患意识、只争朝夕、责任意识关注效率、快速反应
换位思考、规则意识信守承诺、直面错误
服务导向、自觉协同
严于律己、理性规范
××移动经理人员行为规范结
构
对组织的承诺以身作则,责任为先;直面挑战,勇于变革
行为公约对管理团队的承诺抛弃本位,同心同德;开放包容,真心沟通
对员工的承诺尊重信任,有效激励;知人善任,培育下属
经对自我的承诺坚定信念,惟誉得用;自我修炼,追求卓越
理
人职业态度勤政敬业,诚实守信;服务客户,奉献社会
行道德规范
为职业纪律遵纪守法,廉洁奉公
规
范职业作风文明礼貌,公道正派;艰苦奋斗,勤俭节约
仪容仪表仪容整洁,着装规范
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