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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度体育行业运动员停薪留职管理协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

2.运动员资格及条件

2.1运动员身份确认

2.2运动员健康状况

2.3运动员合同关系

3.停薪留职条件

3.1停薪留职事由

3.2停薪留职程序

3.3停薪留职期限

4.停薪留职待遇

4.1停薪留职工资

4.2停薪留职期间福利待遇

4.3停薪留职期间保险待遇

5.运动员权利义务

5.1运动员在停薪留职期间的权利

5.2运动员在停薪留职期间的义务

5.3运动员违反义务的处理

6.运动员回归条件

6.1返回岗位条件

6.2返回岗位程序

6.3返回岗位待遇

7.运动员违约责任

7.1运动员违约行为

7.2运动员违约责任承担

7.3违约责任的具体条款

8.运动员隐私保护

8.1个人信息保护

8.2数据安全

8.3运动员隐私权

9.运动员权益保障

9.1运动员权益保障措施

9.2监督与投诉

9.3违反保障措施的处理

10.运动员解除合同

10.1解除合同条件

10.2解除合同程序

10.3解除合同后事宜

11.运动员转会事宜

11.1转会条件

11.2转会程序

11.3转会费用

12.运动员纠纷解决

12.1纠纷解决方式

12.2纠纷解决程序

12.3纠纷解决机构

13.运动员其他事项

13.1运动员培训与竞赛

13.2运动员形象代言

13.3运动员其他义务

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确运动员在停薪留职期间的权利、义务及双方的责任，保障运动员在停薪留职期间的合法权益，促进体育行业健康发展。

1.2协议范围

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.运动员资格及条件

2.1运动员身份确认

（1）具有合法的运动员身份；

（2）身体健康，无重大疾病；

（3）与我单位签订有效劳动合同。

2.2运动员健康状况

2.3运动员合同关系

乙方与我单位签订的劳动合同在本协议期间继续有效，双方的权利义务关系不受本协议影响。

3.停薪留职条件

3.1停薪留职事由

（1）伤病治疗；

（2）参加国家或地方体育主管部门组织的集训；

（3）履行国家或地方体育主管部门交办的任务；

（4）其他经甲方同意的事由。

3.2停薪留职程序

乙方申请停薪留职，应向甲方提交书面申请，经甲方审核批准后，双方签订本协议。

3.3停薪留职期限

停薪留职期限最长不超过一年，如需延长，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可延长。

4.停薪留职待遇

4.1停薪留职工资

乙方在停薪留职期间，甲方按照乙方原工资标准的80%支付停薪留职工资。

4.2停薪留职期间福利待遇

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年假；

（3）社会保险和住房公积金。

4.3停薪留职期间保险待遇

（1）基本医疗保险；

（2）失业保险；

（3）工伤保险。

5.运动员权利义务

5.1运动员在停薪留职期间的权利

（1）享受停薪留职期间的相关待遇；

（2）维护自身合法权益；

（3）参加甲方组织的相关活动。

5.2运动员在停薪留职期间的义务

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）配合甲方完成相关任务；

（3）按照甲方要求参加培训。

5.3运动员违反义务的处理

（1）要求乙方改正；

（2）暂停乙方享受停薪留职待遇；

（3）解除本协议。

6.运动员回归条件

6.1返回岗位条件

（1）身体健康，无重大疾病；

（2）符合甲方岗位要求。

6.2返回岗位程序

乙方在停薪留职期满后，向甲方提出返回岗位申请，经甲方审核批准后，双方签订岗位回归协议。

6.3返回岗位待遇

乙方返回原岗位后，享有原岗位待遇。

7.运动员违约责任

7.1运动员违约行为

乙方违反本协议约定，属于违约行为，包括但不限于：

（1）未按时提出停薪留职申请；

（2）擅自延长停薪留职期限；

（3）违反停薪留职期间的义务。

7.2运动员违约责任承担

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）解除本协议。

8.运动员隐私保护

8.1个人信息保护

甲方承诺对乙方个人信息严格必威体育官网网址，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息。

8.2数据安全

甲方应采取必要的技术和管理措施，确保乙方个人信息和数据的安全，防止数据泄露、篡改或损坏