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大学生就业协议书(5)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议甲方为[学校名称]，乙方为[学生姓名]，身份证号码[身份证号码]。甲方为乙方提供教育资源和就业指导，乙方在甲方完成学业并获得相应学历后，按照本协议约定，到乙方选择的用人单位就业。甲方和乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方毕业后的就业事宜达成如下协议。

(2)乙方在甲方学习期间，应遵守国家法律法规和甲方学校规章制度，努力学习，争取取得优异成绩。乙方在毕业前应完成甲方规定的各项学业要求，包括但不限于完成专业课程学习、实习实训、毕业论文等。乙方在甲方学习期间的表现，包括学习成绩、思想品德、社会实践等方面，将作为甲方评价乙方的重要依据。

(3)乙方在甲方学习期间，如因个人原因需要调整就业意向或选择其他就业单位，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可变更就业协议中的就业单位。乙方在甲方学习期间，如因特殊原因（如身体原因、家庭困难等）无法继续学业，应按照甲方学校相关规定办理休学或退学手续，并提前通知甲方。乙方在甲方学习期间，如有违反国家法律法规或甲方学校规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

二、就业协议内容

(1)乙方应在甲方规定的时间内，将就业意向书提交至甲方就业指导中心，并参加甲方组织的就业招聘活动。乙方在甲方提供的就业信息中，可选择符合条件的用人单位进行就业。据甲方统计，近三年来，甲方毕业生就业率达到95%以上，其中约80%的学生选择在沿海发达地区就业，约15%的学生选择在内地一线城市就业。

(2)乙方在签订就业协议后，需在规定时间内与用人单位签订劳动合同，并办理相关就业手续。甲方将为乙方提供就业政策咨询、简历修改、面试技巧等方面的指导服务。例如，甲方就业指导中心每年举办多场就业指导讲座和模拟面试活动，帮助毕业生提高就业竞争力。此外，甲方还与多家知名企业建立了长期合作关系，为学生提供实习和就业机会。

(3)乙方在就业过程中，如遇到就业纠纷或合同违约等问题，甲方将协助乙方维护合法权益。甲方将定期开展就业跟踪调查，了解毕业生就业状况，并根据实际情况调整就业指导策略。例如，甲方通过问卷调查、访谈等方式，收集毕业生对就业政策和就业服务的反馈意见，以确保就业指导工作的针对性和有效性。

三、双方权利与义务

(1)甲方作为教育机构，有权对乙方进行教育管理和指导，确保乙方在规定的学习时间内完成学业，并达到甲方规定的教育标准。甲方有责任为乙方提供必要的教学资源和就业指导，包括但不限于课程设置、实习机会、就业信息等。甲方还应当保障乙方的合法权益，如学术自由、公平评价等。同时，甲方应尊重乙方的个人意愿和选择，提供个性化指导，帮助乙方实现个人职业规划。

(2)乙方在协议有效期内，有权利接受甲方提供的教育服务，包括课堂教学、实习实训、就业指导等。乙方应按照甲方要求完成学业，并积极参加各项活动。乙方有义务遵守甲方的规章制度，尊重师长和同学，维护良好的学习秩序。乙方在就业过程中，应主动与甲方沟通，反馈就业信息，共同促进就业工作的改进。此外，乙方有义务在就业后保持与甲方的联系，为学弟学妹提供就业经验分享。

(3)甲方有权利要求乙方按照协议规定的时间节点完成学业，并在规定时间内提交毕业论文、参加答辩。甲方有权根据乙方的学业表现和综合素质，对乙方的毕业资格进行审查。甲方有义务在乙方就业过程中，提供必要的帮助和支持，包括但不限于就业信息提供、职业规划咨询等。乙方在就业过程中，有义务按照甲方的要求，完成各项就业手续，并在就业后保持与甲方的良好沟通，共同促进甲方的就业工作发展。如有特殊情况影响乙方正常就业，乙方应及时通知甲方，并积极配合甲方解决相关事宜。

四、协议的生效、变更与解除

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议生效时间]至[协议终止时间]。协议的生效将标志着双方权利义务关系的确立。据不完全统计，在过去五年中，甲方与乙方签订的就业协议中，99.5%的协议在签订后及时生效，为毕业生顺利就业提供了有力保障。

(2)协议在有效期内如需变更，任何一方均有权提出书面变更申请。变更内容应包括但不限于就业单位、就业岗位、就业地点等。经双方协商一致，并在规定时间内达成书面协议后，原协议内容相应变更。例如，某位乙方因个人原因希望在甲方提供的另一家合作企业就业，经与甲方沟通后，双方在一个月内达成协议，成功变更了就业单位。

(3)在以下情况下，本协议可解除：乙方因身体原因无法继续履行协议，或因违反国家法律法规、甲方学校规章制度等原因被甲方开除；甲方因故无法继续履行协议，如学校关闭、合并等。解除协议的一方应提前[提前通知时间]向另一方发出书面通知，并说明解除原因。解除协议后，双方应按照国家相关法律法规和甲方学校规定，办理相关手续。例如，某位乙方因家庭突发状况