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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度体育场馆运营人工劳务费分包协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1协议双方

1.2术语定义

1.3法律适用与争议解决

2.运营范围与内容

2.1场馆运营项目

2.2服务内容与标准

2.3运营时间与班次

3.劳务人员配置

3.1人员数量与资质要求

3.2人员培训与管理

3.3人员派遣与更换

4.薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3薪酬支付方式与时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3节假日安排

6.安全与健康管理

6.1安全生产责任

6.2安全教育培训

6.3健康管理措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址协议的签订

8.2必威体育官网网址协议的内容

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金与赔偿

10.终止与解除

10.1终止条件

10.2解除条件

10.3终止与解除的程序

11.不可抗力

11.1不可抗力事件的范围

11.2不可抗力的通知与证明

11.3不可抗力事件的处理

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

13.3附件效力

14.其他

14.1通知方式

14.2合同修订

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1协议双方

本合同双方当事人为甲方（体育场馆运营方）和乙方（人工劳务费分包方）。

1.2术语定义

（1）“体育场馆”指甲方拥有的所有体育设施，包括但不限于体育馆、游泳池、健身房等。

（2）“劳务人员”指乙方派遣至甲方体育场馆从事运营管理、清洁维护、安保等工作的员工。

（3）“运营人工劳务费”指乙方为甲方提供劳务服务所发生的费用。

1.3法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律，双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第二条运营范围与内容

2.1场馆运营项目

（1）场馆设施的日常清洁维护；

（2）场馆设施的日常安全检查；

（3）场馆的开放与关闭；

（4）场馆内秩序维护；

（5）场馆内服务咨询；

（6）场馆内活动组织与执行。

2.2服务内容与标准

（1）场馆设施的清洁维护，确保设施清洁、整洁、安全；

（2）场馆内秩序维护，保障游客安全；

（3）服务咨询，解答游客疑问；

（4）活动组织与执行，确保活动顺利进行。

2.3运营时间与班次

（1）早班：6:0014:00；

（2）中班：14:0022:00；

（3）晚班：22:006:00。

第三条劳务人员配置

3.1人员数量与资质要求

（1）年龄在10岁之间；

（2）身体健康，无传染病；

（3）具备相关岗位所需的技能和经验；

3.2人员培训与管理

乙方应对派遣至甲方体育场馆的劳务人员进行岗前培训，确保其了解岗位要求和服务标准。同时，乙方应负责劳务人员的管理，包括考勤、考核、奖惩等。

3.3人员派遣与更换

乙方应按照甲方要求派遣劳务人员，并根据甲方反馈进行人员更换。如遇特殊情况，乙方应在接到甲方通知后及时调整人员安排。

第四条薪酬与福利

4.1薪酬结构

乙方派遣至甲方体育场馆的劳务人员薪酬由基本工资、加班费、绩效奖金等构成。

4.2福利待遇

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节日慰问金；

（5）婚丧嫁娶慰问金。

4.3薪酬支付方式与时间

乙方应按照甲方规定的薪酬支付方式，在每月的固定时间支付劳务人员的薪酬。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方派遣至甲方体育场馆的劳务人员应按照甲方规定的工作时间安排进行工作。

5.2休息休假制度

（1）每周休息一天；

（2）国家法定节假日放假；

（3）带薪年假；

（4）根据工作需要，甲方可安排加班，加班工资按国家规定支付。

5.3节假日安排

乙方派遣至甲方体育场馆的劳务人员节假日安排应与甲方保持一致。

第六条安全与健康管理

6.1安全生产责任

甲方和乙方共同承担体育场馆运营过程中的安全生产责任。乙方应确保派遣至甲方体育场馆的劳务人员遵守安全操作规程，预防事故发生。

6.2安全教育培训

乙方应对派遣至甲方体育场馆的劳务人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操