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教代会会议记录

一、会议基本情况

(1)教代会于2023年4月10日在学校多功能厅召开，本次会议旨在全面了解学校过去一年的工作情况，讨论并解决当前面临的问题，并对新学期的工作进行规划。会议由校工会主席主持，校领导、各处室负责人以及全体教职工代表共50余人出席了本次会议。

(2)会议首先由校长做工作报告，报告回顾了过去一年学校在教育教学、科研创新、师资队伍建设、校园文化建设等方面取得的成果，同时指出了工作中存在的不足。随后，与会代表对校长的工作报告进行了深入讨论，并结合自身工作实际提出了许多建设性意见和建议。

(3)在讨论环节，各代表就学校师资力量、教学设施、学生管理、后勤保障等方面的问题进行了交流，并就如何提高教学质量、优化教育资源配置、加强学生思想政治教育等问题展开了热烈的讨论。代表们纷纷表示，要充分发挥教代会的作用，为学校的发展献计献策，共同推动学校教育事业的发展。

二、会议议程及讨论内容

(1)会议议程主要包括三项：首先，听取并审议校长所作的年度工作报告；其次，讨论并通过学校下一年度工作计划及预算报告；最后，就教职工关心的热点问题进行专题讨论。在年度工作报告中，校长详细介绍了过去一年学校在教育教学方面的主要成果，如教学成果奖获得数量同比增长20%，学生竞赛获奖项目数量增加30%。同时，还指出学校在师资队伍建设、校园文化建设等方面的进展，例如，引进高水平教师10名，组织开展了20场校园文化活动。

(2)在工作计划及预算报告环节，校财务部门负责人对下一年度的财务预算进行了详细说明，包括教育经费投入、设施设备更新、科研经费支持等方面的预算安排。报告显示，下一年度教育经费投入预计增加15%，用于支持新课程研发、教学设备更新和师资培训。此外，针对教职工福利待遇的提升，预算中安排了10%的资金用于改善教职工工作条件和生活环境。会议中，代表们对预算报告进行了深入讨论，提出了一些优化建议。

(3)专题讨论环节聚焦于教职工普遍关注的住房问题、子女教育问题以及职业发展机会。代表们提出，学校应考虑建设教职工公寓，以满足部分教职工的住房需求。同时，针对子女教育问题，代表们建议学校与周边优质教育资源合作，为教职工子女提供便利的入学条件。在职业发展方面，代表们希望学校能提供更多培训和晋升机会，助力教职工职业成长。针对这些意见，校领导表示将认真研究，并制定相应的改进措施。例如，计划开展5场专业技能培训，设立10个职业发展导师岗位，为教职工提供全方位的支持。

三、会议决议及行动方案

(1)会议经充分讨论，一致通过了《学校2024年度工作计划及预算报告》。决议明确指出，下一年度学校将重点推进教育教学改革，提升教学质量，并计划投入1500万元用于教育教学设备更新和师资培训。同时，针对教职工提出的住房、子女教育等问题，决议要求相关部门制定具体措施，确保教职工的合理诉求得到满足。

(2)行动方案中，学校将设立“教育教学改革专项资金”，用于支持教师开展教育教学研究项目，预计将资助10个重点项目。此外，为解决教职工子女入学问题，学校将与周边地区优质学校签订合作协议，确保教职工子女优先享有优质教育资源。在职业发展方面，学校将推出“教职工职业发展计划”，为教职工提供晋升通道和培训机会。

(3)会议决议还强调，要加强学校内部管理，提高工作效率。具体措施包括优化行政流程，减少不必要的手续，以及加强财务监管，确保资金使用透明。校领导表示，将成立专门的监督小组，对决议的执行情况进行跟踪检查，确保各项措施落到实处。

四、代表发言及意见汇总

(1)教代会代表们围绕学校发展提出了多项意见和建议。在教育教学方面，数学系代表指出，过去一年学校在数学竞赛中取得了优异成绩，但与国内顶尖大学相比仍有差距。他建议学校加大对数学学科的投入，设立专项基金，支持数学学科的发展。此外，他还提出，学校应鼓励教师参与国际学术交流，提升教师的研究水平和国际视野。

(2)在师资队伍建设方面，物理系代表强调，学校应重视青年教师的培养，通过导师制、学术交流等形式，帮助青年教师快速成长。他提到，近年来学校引进了5名青年学者，其中3名已在国际期刊上发表高水平论文。代表们一致认为，青年教师的成长对学校长远发展至关重要。

(3)针对校园文化建设，历史系代表提出，学校应充分利用现有资源，举办更多丰富多彩的文化活动，提升校园文化品位。他举例说，去年学校举办的“校园文化节”吸引了近2000名学生参与，有效提升了学生的综合素质。代表们建议，学校每年至少举办10场大型文化活动，丰富学生的课余生活。同时，代表们还关注到学校后勤保障问题，提出应加强校园环境整治，提高食堂餐饮质量，确保师生生活便利。

五、会议总结及后续工作安排

(1)会议在热烈的讨论和积极建言献策中圆满结束。校领导对代表们的辛勤付出表示感谢