202201批次组织行为学复习大纲.docVIP

对外经济贸易大学继续教育与远程教育学院

2021-2022学年第一学期

《组织行为学》复习大纲

一、单选题

1.有效的团队要求具有下列哪些技能？（???）

A.解决问题B.技术专长C.个人技能D.以上三种

2.研究表明具有凝聚力的团队中的成员拥有（???）

A.较低的满意度B.较高的人员损耗

C.较低的缺勤率D.较高的多样性

3._____群体是由组织结构来定义的（???）

A.非正式的B.正式的C.友好的D.有趣的

4.有证据表明正在被执行的任务_____时，团队通常会比个体表现出色（???）

A.需要多重技能B.需要判断

C.需要经验D.以上三种

1.

D

?

2.

C

?

3.

B

?

4.

D

?

5._____团队允许人们在线合作（???）

A.自我管理型B.多功能型C.解决问题型D.虚拟

6.希望自己能够卓越和成功的个体在什么方面很强（???）

A.权力需要B.成就需要C.动机需要D.关系需要

7.组织承诺指的是（???）

A.态度B.与员工流动率成负相关的关系

C.与员工的缺勤率成负相关的关系D.所有上面的内容

8.你是一名一线经理，负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性，你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。你学习了塑造行为的理论，决定将它运用到工作的实践当中。萨姆上班又迟到了，你减了他半个小时的工资，这是（???）的例子。

A.消极强化B.积极强化C.惩罚D.忽视

5.

D

?

6.

B

?

7.

D

?

8.

C

?

?

9.下面的哪一种关系不是期望理论所建议的（???）

A.绩效和奖励的关系B.努力和绩效

C.奖赏和个人目标D.努力和满意度

10.下面的哪个不是群体发展模型中五阶段之一？（???）

A.形成B.孕育C.震荡D.规范

11.双因素理论认为外部因素如（???）造成了不满意。

A.提升B.工作环境C.成就D.认可

12._____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。（???）

A.ERG理论B.公平理论

C.麦克莱兰的需要理论D.期望理论

13.当我们在个体的单一人格特征如聪明、社交能力或外表的基础上得出个体的总体印象时，（???）

A.我们对个体的判断是错误的。B.个人偏见在起作用。

C.我们是有偏见的。D.晕轮效应在起作用。

9.

D

?

10.

B

?

11.

B

?

12.

A

?

14.下面关于A型性格的哪种描述是真实的？（???）

A.A型性格比B型性格的人更成功。

B.A型性格的人喜欢玩耍和放松自己，而不是展示自己的优越性。

C.A型性格的人热衷于数字，他们用自己所有所获事物的价值来衡量成功。

D.A型性格的人觉得没有必要来讨论自己的成就。

?

15.组织行为学中关于知觉的最相关的应用是：（???）

A.个体知觉B.环境知觉C.现实知觉

16.一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是（???）

A.工作满意度B.工作参与C.工作稳定D.组织承诺

13.

D

?

14.

C

?

15.

A

?

16.

B

?

?

17.工作满意度与员工流动率成（???）关系。

A.正相关B.没有C.负相关D.数量相等

18.下面的哪项技能不是罗伯特·卡兹认为的关键的管理技能？（???）

A.技术B.电脑C.人际D.概念性

19.以下哪一项不是人际技能？（???）

A.完成财务报告B.沟通

C.解决冲突D.作为团队的一员工作

17.

C

?

18.

B

?

19.

A

?

20.

C

?

20.成功的经理人和企业家都认为（???）。

A.要取得成功，技术知识是最重要的

B.个人技能不重要

C.在管理上要取得成功，技术技能是必须的，但还不够

D.理解人类行为不会影响效能

?

21.根据亨利·明兹伯格，十个管理角色可以划分为三种类别，下面哪一个不是这三个类别中的一种？（???）

A.与人际关系相关B.信息转移

C.决策制定D.联络角色

22.下列哪个激励理论是基于人们之所以努力工作是因为相信努力会带来期望的结果的想法？根据公平理论，公平包括：a)结果公平b)程序公平c)互动公平d)包括a,b,和c（???）

A.结果公平B.