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南京市临时用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受雇职工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和南京市有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。本合同双方必须严格执行。具体条款如下：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止，如需续签双方应以书面形式通知对方。特殊情况下需延长或缩短合同期限的，应事先取得双方协商一致意见。

二、工作内容及地点

甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的工作，包括但不限于保洁、搬运等。工作地点为南京市。乙方必须遵守甲方的相关规定和工作制度，履行工作职责和任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和夜班。乙方必须遵守甲方的工作时间安排，并按照国家和南京市的规定享有休息休假的权利。如乙方不能按照工作时间安排完成工作的，需提前告知甲方，并征得甲方同意后协商解决。乙方有依法享受带薪年休假等相关权利。乙方因病或非因工负伤需请假时，应按照甲方规定办理请假手续。乙方请假期间不享受工资报酬。甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬及支付

注意：此合同仅为参考模板，实际合同应根据南京市相关法规和具体情况进行调整和完善。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及南京市相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

2.乙方试用期工资为______元/月，试用期满后的工资为______元/月。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和南京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家和南京市的规定给予工伤待遇。

4.乙方在法定休假日和婚、丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付正常工作时间的工资。

5.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康。

六、劳动纪律

1.甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规的规定。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方可以给予批评教育，并依法给予相应的处理。

七、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应当保守本合同的内容以及在工作过程中知悉的商业秘密。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的形象和利益。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议应当符合法律、法规的规定，并与本合同具有同等效力。

2.本合同期满后，双方可以协商续订合同。协商一致的，可以订立续订合同。续订合同应当符合法律、法规的规定，并与本合同具有同等效力。

3.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本合同的其他条款。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。