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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专属2024年度服务人员外聘协议版A版

本合同目录一览

1.外聘服务人员基本信息

1.1服务人员姓名

1.2服务人员身份证号码

1.3服务人员职业资格证书

1.4服务人员工作简历

2.服务内容

2.1服务人员职责范围

2.2服务人员工作目标

2.3服务人员工作成果交付

3.服务期限

3.1外聘服务人员合同期限

3.2服务期限起始日期

3.3服务期限结束日期

4.服务费用及支付方式

4.1外聘服务人员薪酬标准

4.2服务费用支付周期

4.3服务费用支付方式

5.服务人员工作条件

5.1工作环境

5.2工作设备

5.3工作时间

6.服务人员权益保障

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3劳动保护

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.服务人员绩效评估

8.1绩效评估标准

8.2绩效评估周期

8.3绩效奖金

9.合同变更、解除和终止

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1服务人员违约责任

10.2甲方违约责任

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

12.其他约定

12.1服务人员培训

12.2服务人员离职手续

12.3甲方对服务人员的推荐信

13.合同附件

13.1服务人员职业资格证书复印件

13.2服务人员简历

13.3必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1甲方代表签字

14.2服务人员签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条外聘服务人员基本信息

1.1服务人员姓名：

1.2服务人员身份证号码1.3服务人员职业资格证书：人力资源管理师（中级）

1.4服务人员工作简历：，男，45岁，毕业于北京大学，人力资源管理专业，具有15年人力资源管理经验。曾担任多家企业人力资源总监，擅长员工关系管理、薪酬福利设计及企业培训。

第二条服务内容

2.1服务人员职责范围：负责甲方公司的人力资源管理工作，包括员工关系管理、薪酬福利设计、企业培训等。

2.2服务人员工作目标：通过有效的人力资源管理，提升员工满意度，提高公司整体竞争力。

2.3服务人员工作成果交付：每月提交一次人力资源管理报告，包括员工满意度调查结果、薪酬福利分析、培训效果评估等。

第三条服务期限

3.1外聘服务人员合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2服务期限起始日期：2024年1月1日。

3.3服务期限结束日期：2024年12月31日。

第四条服务费用及支付方式

4.1外聘服务人员薪酬标准：每月人民币10000元。

4.2服务费用支付周期：每月支付一次。

4.3服务费用支付方式：通过银行转账方式支付。

第五条服务人员工作条件

5.1工作环境：甲方公司提供合适的工作场所及办公设备。

5.2工作设备：甲方公司提供必要的办公设备，如电脑、电话等。

5.3工作时间：按照甲方公司的规定工作时间执行。

第六条服务人员权益保障

6.1

社会保险：甲方公司为服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2商业保险：甲方公司为服务人员购买意外伤害保险。

6.3劳动保护：甲方公司保障服务人员的劳动权益，提供安全的工作环境。

第八条服务人员绩效评估

8.1绩效评估标准：根据服务人员的工作成果、工作态度、业务能力等方面进行评估。

8.2绩效评估周期：每季度进行一次绩效评估。

8.3绩效奖金：根据绩效评估结果，优秀者给予相应的奖金奖励。

第九条合同变更、解除和终止

9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，双方可协商一致进行变更。

9.2合同解除条件：合同履行期间，如一方违反合同规定，严重影响到合同的履行，对方有权解除合同。

9.3合同终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。

第十条违约责任

10.1服务人员违约责任：服务人员未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

10.2甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿服务人员因此造成的损失。

第十一条争议解决方式

11.1

协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商无果的情况下，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决