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大学毕业生三方就业协议书6

一、协议概述

本三方就业协议书旨在明确大学毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，以确保毕业生顺利就业，实现个人职业发展。协议依据国家相关法律法规以及教育部门的规定，结合实际情况制定。协议内容涵盖了毕业生的基本信息、用人单位的招聘要求、双方的协议期限以及违约责任等方面，旨在为毕业生提供公平、公正、透明的就业保障。

协议的签订，标志着毕业生从学校走向社会，开始职业生涯的重要里程碑。毕业生作为协议的主体之一，需充分了解自身权益，合理规划职业发展路径。用人单位作为吸纳毕业生的主体，应承担起培养和锻炼毕业生的责任，为毕业生提供良好的工作环境和职业发展平台。学校作为培养毕业生的基地，将积极为毕业生提供就业指导和信息支持，协助双方顺利完成就业。

本协议书的签订，对于保障毕业生、用人单位以及学校三方的合法权益，维护正常的教育教学秩序和就业市场秩序具有重要意义。通过协议的签订，毕业生可以明确自身在就业过程中的权益，用人单位可以规范招聘行为，学校可以加强对毕业生的就业指导和跟踪服务。同时，本协议书的签订也有助于推动毕业生就业工作的规范化、法制化进程，促进高等教育事业的健康发展。

二、毕业生信息

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生日期：1995年10月1日，身份证号码民族：汉族，政治面貌：中共党员。

(2)毕业生学历：本科，专业：计算机科学与技术，就读学校：某某大学，入学时间：2015年9月，毕业时间：2019年7月。在校期间，学习成绩优异，多次获得奖学金，并积极参加各类课外活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。

(3)毕业生联系方式：手机号码电子邮箱：zhangsan@。毕业生已通过国家英语四级考试，具备良好的英语听说读写能力。同时，毕业生熟练掌握C、Java、Python等编程语言，熟悉Web开发及数据库技术，具备一定的项目实践经验。

三、用人单位信息

(1)用人单位名称：某某科技有限公司，注册地址：某市某区某路某号，法定代表人：李四，统一社会信用代码：913501000000001X4Y。该公司成立于2005年，是一家专注于软件开发、互联网技术服务的综合性企业，拥有完善的企业管理体系和优秀的研发团队。

(2)用人单位主营业务：主要从事企业信息化解决方案的研发、实施与服务，产品涵盖企业资源计划（ERP）、客户关系管理（CRM）、供应链管理（SCM）等多个领域。公司拥有丰富的行业经验，为客户提供定制化、一体化的解决方案，助力企业提升管理水平，增强市场竞争力。

(3)用人单位福利待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等；完善的五险一金保障；带薪年假、节假日福利、员工体检等福利；不定期的员工培训和职业发展机会；公司内部晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。公司致力于营造和谐、积极、向上的企业文化，关注员工的个人成长与职业发展。

四、协议内容

(1)协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。毕业生在协议期限内应遵守用人单位的各项规章制度，服从工作安排。毕业生在协议期限内离职，需提前一个月向用人单位提出书面申请，并经用人单位同意后方可离职。

(2)工作内容：毕业生在协议期限内，需在用人单位从事计算机软件开发相关工作，具体岗位由用人单位根据毕业生所学专业及能力进行安排。毕业生应按照用人单位的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，不得泄露公司商业秘密。用人单位应提供必要的培训，帮助毕业生尽快适应工作环境。

(3)薪酬待遇：毕业生入职后的基本工资为每月人民币一万五千元，按月支付。此外，毕业生将享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。用人单位将依法为毕业生缴纳五险一金，并按照国家规定享受带薪年假、节假日福利等。用人单位将根据毕业生的工作表现和业绩，提供晋升机会和职业发展路径。

五、协议双方的权利和义务

(1)毕业生权利与义务：

毕业生有权获得与其所学专业相匹配的就业机会，并享有公平的竞争条件。毕业生在协议期内应遵守国家法律法规，尊重用人单位的文化和制度，按时完成工作任务。例如，根据《劳动合同法》，毕业生有权获得不低于当地最低工资标准的报酬，如用人单位未按时支付工资，毕业生可依法申请劳动仲裁。

(2)用人单位权利与义务：

用人单位有权对毕业生进行选拔、录用、培训和考核，并按照国家规定提供相应的劳动条件。用人单位有义务为毕业生提供安全的工作环境，保障毕业生的人身安全。如用人单位未履行安全生产责任，导致毕业生受伤，用人单位需承担相应的法律责任。同时，用人单位应保障毕业生的合法权益，如依据《劳动法》规定，不得非法解除与毕业生的劳动合同。

(3)学校权利与义务：

学校作为毕业生培