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毕业生就业协议书合集5

第一章毕业生基本情况

第一章毕业生基本情况

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生日期：1999年1月5日，民族：汉族，身份证号码籍贯：河北省石家庄市，现居住地：北京市朝阳区。张三于2019年9月进入某知名大学计算机科学与技术专业学习，经过四年的努力学习，于2023年6月顺利毕业。

(2)在校期间，张三表现优异，曾获得国家励志奖学金两次，校级奖学金三次。他在专业课程学习上成绩突出，多次参加校内外的编程竞赛并获奖，如“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛中获得省级一等奖。此外，张三还积极参与社会实践活动，曾担任校学生会副主席，负责组织多项校园活动，锻炼了他的团队协作能力和组织协调能力。

(3)在校期间，张三曾参与多个科研项目，其中包括一项由学校支持的国家级科研项目。在该项目中，他担任核心成员，负责编写部分代码，并对项目进行测试与优化。通过这些科研经历，张三不仅提高了自己的专业技能，还培养了他的创新思维和解决问题的能力。在求职过程中，这些经历成为他简历中的亮点，吸引了多家企业的关注。

第二章协议双方基本信息

第二章协议双方基本信息

(1)毕业生张三所签署的就业协议书双方为：甲方，某知名互联网企业，成立于2000年，注册资本10亿元人民币，员工人数超过1000人。该企业专注于软件开发和互联网服务，旗下拥有多个知名品牌，市场占有率在国内同类企业中位居前列。近年来，企业不断拓展海外市场，已在多个国家和地区设立分支机构。

(2)甲方企业总部位于北京市海淀区，拥有现代化的办公环境和高标准的办公设施。企业重视人才培养和员工福利，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系以及广阔的职业发展空间。过去三年，企业平均年营收增长率为30%，净利润增长率达到20%，在业界享有良好的口碑。

(3)乙方，毕业生张三，具备扎实的计算机科学与技术专业基础，熟悉多种编程语言和开发工具。在校期间，张三通过实习经历，对甲方的企业文化和工作氛围有了深入了解。张三希望通过本次就业协议，能够将所学知识应用于实际工作中，为甲方的发展贡献自己的力量，并实现个人职业成长。在协议签订前，张三已通过甲方的面试，并被认定为该企业的优秀人才。

第三章就业协议内容

第三章就业协议内容

(1)协议期限：本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。毕业生张三自2023年7月1日起正式进入甲方企业工作，至2026年6月30日协议期满。

(2)工作岗位：张三入职后，将担任软件工程师一职，负责参与公司产品线的软件开发和维护工作。具体工作内容包括：参与需求分析、设计、编码、测试等环节，确保项目按时按质完成。甲方将根据张三的工作表现和公司业务需求，为其提供相应的培训和晋升机会。

(3)薪酬待遇：张三的月薪为人民币15,000元，含五险一金。根据公司绩效考核结果，年度奖金最高可达月薪的20%。此外，甲方将提供年度调薪机制，确保张三的薪酬水平与市场行情保持一致。张三在工作期间，如因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照国家相关规定支付违约金。

第四章协议生效、变更与解除

第四章协议生效、变更与解除

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起正式生效。协议的生效需满足以下条件：毕业生张三已取得毕业证书，甲方企业已进行人员招聘流程并确认张三的录用，且双方已就协议内容达成一致意见。在协议有效期内，任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更协议内容。若因国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致协议无法继续履行，双方应协商解决，必要时可解除协议。

(2)协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。变更内容包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作时间、协议期限等。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。变更后的协议内容具有同等法律效力，双方均应遵守。在协议变更过程中，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(3)协议的解除应遵循以下原则：甲方在协议期内有正当理由解除协议的，需提前一个月通知张三，并支付相当于一个月工资的违约金。张三在协议期内因个人原因提出解除协议的，需提前一个月向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。如因不可抗力导致协议无法继续履行，双方均不承担违约责任。在协议解除后，双方应相互配合，妥善处理与协议相关的各项事宜，包括但不限于离职手续办理、资料交接等。如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。