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毕业生三方就业协议书(6)

一、协议双方基本信息

(1)本三方就业协议书双方分别为毕业生、就业单位和接收单位。毕业生（以下简称“乙方”）系[学校名称]学院[专业名称]专业的应届毕业生，学号为[学号]，身份证号为[身份证号码]。乙方在大学期间学习成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类学术竞赛，荣获[奖项名称]。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，乙方已具备签订就业协议的资格。

(2)就业单位（以下简称“甲方”）是一家从事[行业名称]业务的知名企业，成立于[成立年份]，注册资金[注册资金数额]，员工总数超过[员工人数]。甲方在业内享有良好的声誉，曾获得[荣誉名称]等多项表彰。甲方提供的岗位为[岗位名称]，月薪为[月薪数额]，同时提供[福利名称]等福利待遇。

(3)接收单位（以下简称“丙方”）为甲方下属部门或分支机构，负责乙方入职后的具体工作安排。丙方承诺为乙方提供良好的工作环境和培训机会，保障乙方的合法权益。根据国家相关规定，丙方将为乙方缴纳五险一金，并按期足额支付工资。同时，丙方将协助乙方解决住宿、交通等方面的实际问题，确保乙方能够全身心投入到工作中。

二、就业单位信息

(1)就业单位为[公司全称]，成立于[成立年份]，总部位于[总部所在地]。公司主要从事[主要业务范围]，业务覆盖全国多个省份，拥有多个分支机构。公司秉承[公司理念]，致力于为客户提供[服务或产品特点]。近年来，公司业绩稳步增长，市场份额不断扩大，已成为行业内的领军企业。

(2)就业单位拥有完善的组织架构和专业的管理团队，现有员工[员工总数]人，其中中高层管理人员[管理人员总数]人。公司注重人才培养，设有专门的培训部门，为员工提供多样化的职业发展路径。公司内部设有[部门名称]，负责[部门职责]，为公司的长远发展提供战略支持。

(3)就业单位为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。此外，公司还为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。公司注重员工的身心健康，设有健身房、图书馆等设施，定期组织各类员工活动，营造积极向上的企业文化。

三、毕业生个人信息

(1)毕业生姓名[姓名]，性别[性别]，出生于[出生年月日]，身份证号码[身份证号码]。该生就读于[学校名称]学院[专业名称]专业，学号为[学号]。在大学期间，该生学习成绩优异，专业排名位于班级前[排名百分比]，并多次获得[奖学金名称]等荣誉。此外，该生积极参与社会实践和志愿服务活动，曾担任[社团或组织名称]负责人，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。

(2)毕业生在校期间，曾参与[项目名称]等科研项目，对[研究领域]有深入的研究。该生熟练掌握[相关技能或软件]，具备较强的计算机操作能力和数据分析能力。此外，毕业生还具备良好的英语水平，通过[英语水平考试名称]，能够熟练阅读和撰写英文报告。

(3)毕业生性格开朗，乐于沟通，具备较强的抗压能力和适应能力。在校期间，该生曾获得[竞赛名称]等奖项，并在[实习单位名称]实习期间，表现出色，获得实习单位的一致好评。毕业生对未来职业发展充满信心，期望能在[就业单位类型]领域发挥自己的专业优势，为公司和社会创造价值。

四、协议内容

(1)本协议约定，甲方同意录用乙方担任[岗位名称]，乙方同意加入甲方工作。乙方入职后，试用期为期[试用期月数]个月，试用期工资为[试用期工资数额]。转正后，乙方工资按照公司薪酬体系执行，年薪为[年薪数额]。甲方将为乙方提供[五险一金缴纳比例]的五险一金，并按照国家规定缴纳。

(2)乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。乙方应积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。根据甲方业务发展需要，乙方可能被安排到不同的岗位或地区工作，乙方应服从安排。甲方承诺为乙方提供公平的晋升机会，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励。

(3)乙方在甲方工作期间，若因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家相关法律法规及本协议约定支付乙方经济补偿。具体补偿标准为：乙方在甲方工作的每满一年，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿金。若乙方因个人原因提出离职，需提前[通知期天数]天向甲方提出书面申请，并完成交接工作。甲方将根据乙方的工作表现和贡献情况，给予相应的离职补偿。

五、协议生效及终止条件

(1)本三方就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期，如：自2023年1月1日起至2023年12月31日止]。协议期间，任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更或解除协议。如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，不可抗力包括自然灾害、政府