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毕业生三方协议实范本(10)

一、毕业生基本信息

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生日期：1998年5月20日，身份证号码学历：本科，专业：计算机科学与技术，毕业院校：某大学计算机学院，入学时间：2014年9月，毕业时间：2018年7月。张三在大学期间表现优异，曾获得国家奖学金，多次参与校级和国家级科研项目，发表学术论文一篇。他在校期间的平均成绩排名专业前10%，积极参加各类社会实践和志愿者活动，锻炼了自己的团队协作能力和组织协调能力。

(2)张三的毕业成绩如下：总评成绩85.6分，专业课程平均成绩88.5分，综合测评成绩92.0分。其中，张三在专业核心课程《计算机网络》和《操作系统》中成绩尤为突出，分别获得92分和93分。张三曾参与导师的科研项目，担任项目负责人，成功完成了课题的研究任务，并在毕业论文中发表了研究成果。此外，张三在校期间曾获得全国大学生计算机应用大赛省级二等奖，展现了其扎实的计算机技术功底。

(3)张三的求职意向明确，希望加入某知名互联网企业，从事软件开发工作。在求职过程中，张三充分准备，积极参加校招和社会招聘活动，投递简历超过50份，并参加了多次面试。最终，凭借其扎实的专业知识、丰富的实践经验和良好的综合素质，成功获得该企业的offer。张三表示，自己将在毕业后立即入职，为我国互联网产业的发展贡献自己的力量。

二、用人单位基本信息

(1)用人单位名称：某科技有限公司，注册地址：北京市朝阳区XX路XX号，法定代表人：李明，注册资本：1亿元人民币。该公司成立于2008年，是一家专注于移动互联网产品研发、运营的高新技术企业。公司自成立以来，秉承“技术创新，用户至上”的理念，致力于为广大用户提供优质、便捷的移动互联网服务。经过多年的发展，公司已拥有超过300名员工，其中技术研发人员占比超过50%。公司主要产品包括移动办公、在线教育、健康管理等多个领域，市场覆盖全国，产品用户数量超过5000万。

(2)某科技有限公司在业内享有较高的声誉，曾获得多项荣誉和奖项，如“国家高新技术企业”、“北京市优秀软件企业”、“中关村高新技术企业”等。公司注重人才培养，设有完善的培训体系和晋升通道，为员工提供良好的工作环境和发展机会。近年来，公司不断加大研发投入，成功研发出多款具有自主知识产权的创新产品，其中一款名为“智能办公助手”的应用，凭借其出色的用户体验和强大的功能，迅速占领市场，成为行业内的标杆产品。公司业务发展迅速，2019年营业额达到2.5亿元人民币，同比增长30%。

(3)某科技有限公司一直致力于公益事业，积极参与社会公益活动。公司曾连续三年赞助全国大学生创新创业大赛，助力青年才俊实现梦想。此外，公司还积极参与环保、扶贫等公益活动，为构建和谐社会贡献力量。2018年，公司发起“关爱留守儿童”公益活动，为贫困地区的孩子们提供教育资助和关爱。公司董事长李明表示，企业的发展离不开社会的支持，因此，公司将继续关注社会责任，积极参与各项公益事业，为推动社会进步贡献力量。

三、协议内容

(1)本三方协议（以下简称“协议”）由毕业生张三（以下简称“毕业生”）、某科技有限公司（以下简称“用人单位”）及某大学计算机学院（以下简称“学校”）三方共同签订。协议旨在明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务，确保毕业生顺利就业，促进人才培养与用人单位需求的有机结合。毕业生承诺在协议签订后一个月内，按照用人单位要求完成入职手续，并在用人单位规定的岗位上工作至少三年。用人单位承诺为毕业生提供良好的工作环境和发展平台，保障毕业生享有相应的薪酬待遇、社会保险和福利。

(2)协议规定，毕业生在试用期内，如因工作能力、工作态度等原因被用人单位解除劳动合同，毕业生应退还用人单位已支付的试用期内工资及福利。同时，毕业生在试用期内如因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知用人单位，并承担相应的违约责任。用人单位在毕业生试用期满后，如因工作需要调整毕业生工作岗位，应提前一个月通知毕业生，并确保调整后的岗位符合毕业生专业能力和工作要求。毕业生在正式入职后，如因用人单位原因导致其离职，用人单位应按照国家相关法律法规和协议约定，给予毕业生经济补偿。

(3)协议中还明确了毕业生在就业过程中的权利和义务。毕业生有义务遵守国家法律法规、用人单位规章制度，服从用人单位的领导和管理。毕业生在用人单位工作期间，应积极参与公司项目，努力提高自身业务水平，为用人单位创造价值。同时，毕业生有权利要求用人单位提供必要的培训和学习机会，以提高自己的职业技能。用人单位应保障毕业生的合法权益，不得侵犯毕业生的知识产权和人身权利。在协议履行过程中，如发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人