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国际劳务合同书样式8篇

篇1

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（被派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方是一家专业的国际劳务派遣公司，拥有多年的行业经验和丰富的国际劳务资源。乙方是一家位于_________（国家/地区）的知名公司，因业务扩展需要，现委托甲方为其招募国际劳务人员。

根据相关法律法规和双方协商，甲方将派遣一定数量的劳务人员至乙方处工作。为明确双方的权利和义务，确保劳务派遣的顺利进行，双方特此签订本劳务合同书。

#一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.劳务期限为_________年，自劳务人员到达乙方指定地点并投入工作之日起计算。

#二、劳务人员及数量

1.甲方将派遣_________名劳务人员至乙方处工作。具体人员名单和职位分配由双方协商确定。

2.劳务人员应具备以下条件：_________（具体条件根据岗位要求和实际情况填写）。

#三、工作内容与地点

1.劳务人员将在乙方的_________部门从事_________工作。具体岗位职责和工作地点由乙方安排。

2.乙方应确保劳务人员的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护措施。

#四、劳动报酬与福利

1.劳务人员的工资标准为_________元/月，具体薪资根据岗位和地区差异进行调整。

2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，并确保劳务人员的工资按时足额发放。

3.除工资外，乙方还应向劳务人员提供必要的住宿、餐饮和其他福利待遇。

#五、保险与保障

1.甲方应为劳务人员购买必要的人身意外伤害保险和健康保险，确保劳务人员在工作期间的安全和健康。

2.乙方也应为劳务人员提供必要的安全保障措施，确保劳务人员的人身安全。

#六、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况和双方协商确定。

2.如因一方违约给另一方造成损失，违约方应赔偿另一方因此遭受的全部损失。

#七、争议解决

1.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致意见，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同适用中华人民共和国法律。凡因本合同引起的争议，均适用中华人民共和国法律进行裁决。

#八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方应对甲方提供的劳务人员资料必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。同时，甲方也应保护乙方的商业机密和必威体育官网网址信息。

4.在合同期满或提前终止时，乙方应协助甲方做好劳务人员的回国安排工作，并确保劳务人员的合法权益得到保障。甲方也应协助乙方做好相关后续工作，确保双方的合作顺利结束。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

联系方式：_______________[雇员电话号码及电子邮箱等联系方式]

鉴于甲方需要雇佣外国劳务人员从事相关工作，根据甲乙双方平等自愿的原则，就有关事项达成一致协议如下：

第一条合同目的与工作内容

乙方同意在甲方指定的地点从事_____________工作，具体职责包括但不限于_____________等。乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，忠实履行工作职责，完成工作任务。本合同目的明确双方的权利和义务关系，保护双方的合法权益。

第二条合同期限与试用期

本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。其中试用期为______个月。试用期满后，根据工作表现可转为正式员工。合同期满前，双方可协商续签合同事宜。

第三条工作条件与劳动