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北京市普通高校毕业生就业协议书6

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系XXXX年XX月考入北京某普通高校，XXXX年XX月毕业，获得XXXX专业XXXX学位。在大学期间，甲方学习成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类社会实践活动，具备较强的团队协作能力和综合素质。具体来说，甲方在XXXX至XXXX年间，参与过XXXX项目，担任XXXX角色，负责XXXX工作，项目最终获得XXXX奖项。

(2)乙方为一家成立于XXXX年的北京市高新技术企业，主要从事XXXX行业，具有丰富的行业经验和良好的市场口碑。乙方在XXXX年至XXXX年间，连续三年被评为“全国最佳雇主”，并多次获得“XXXX行业突出贡献奖”。乙方公司现有员工XXX人，其中本科及以上学历占比XX%，硕士及以上学历占比XX%，公司注重人才培养，为员工提供良好的职业发展平台。

(3)甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致意见，签订本就业协议。甲方在签订本协议前，已向乙方提供本人真实、完整的个人信息、学习成绩单、获奖证书、社会实践经历等相关材料。乙方在收到甲方材料后，经过认真审核，认为甲方符合乙方招聘要求，同意与甲方签订本就业协议。

二、协议内容

(1)本协议约定甲方毕业后，应按照乙方的工作安排，在XXXX年XX月之前正式到乙方单位报到上班。甲方报到后，乙方应按照国家有关法律法规及乙方单位的规定，为甲方办理入职手续，与甲方签订正式劳动合同。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

(2)甲方在乙方工作期间，应严格遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及本协议的约定。甲方应认真履行工作职责，努力提高自身业务能力和综合素质，积极参加公司组织的各项培训和学习活动。甲方应保守公司商业秘密，不得泄露或非法使用公司技术、经营信息。

(3)乙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金，保障甲方的合法权益。乙方应按照合同约定，支付甲方工资、奖金及福利待遇。甲方工资待遇按照乙方单位薪酬制度执行，具体金额根据甲方岗位、能力及公司规定确定。甲方在乙方工作期间，如因个人原因提出离职，应提前XX天书面通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续。

三、协议履行及违约责任

(1)本协议双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。甲方在乙方工作期间，如违反国家法律法规或乙方单位规章制度，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方在试用期内如有严重违纪行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。例如，在XXXX年，某毕业生因在工作中泄露公司商业秘密，导致公司损失XX万元，被要求赔偿。

(2)乙方在协议履行过程中，如未按照约定支付甲方工资、奖金及福利待遇，或未按时为甲方缴纳社会保险和住房公积金，甲方有权要求乙方立即改正。如乙方未在规定期限内改正，甲方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如乙方拖欠工资超过一个月，甲方可要求赔偿相当于拖欠工资总额XX%的赔偿金。

(3)如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担责任。但在不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决。如因一方原因导致协议无法履行，违约方应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付对方违约金、赔偿损失等。例如，在XXXX年，因某甲方所在地区发生自然灾害，导致甲方无法正常到岗，经双方协商，甲方免除了当月工资，并延长了合同期限。