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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年养殖场养殖工人劳动争议处理与调解合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.争议处理原则

3.1公平原则

3.2合法原则

3.3必威体育官网网址原则

4.争议处理范围

4.1劳动合同解除

4.2劳动报酬争议

4.3工作时间及休息休假争议

4.4劳动安全卫生争议

4.5社会保险及福利待遇争议

4.6其他劳动争议

5.争议处理程序

5.1争议提起

5.2调解请求

5.3调解机构及人员

5.4调解期限

5.5调解结果

5.6调解无效

6.调解费用

6.1费用承担原则

6.2费用计算方式

6.3费用支付方式

7.争议解决方式

7.1调解

7.2劳动仲裁

7.3诉讼

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后事宜

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止条件

12.4合同终止日期

13.合同附件

13.1附件一：争议调解申请书

13.2附件二：争议调解协议书

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：养殖场名称

乙方：养殖工人姓名

1.2双方地址

甲方地址：详细地址

乙方地址：详细地址

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话、邮箱等

乙方联系方式：电话、邮箱等

第二条合同签订背景及目的

2.1签订背景

本合同签订于2024年，旨在解决甲方养殖场与乙方养殖工人之间可能发生的劳动争议，保障双方的合法权益。

2.2签订目的

本合同的目的在于明确双方在劳动争议处理与调解过程中的权利和义务，确保争议得到及时、公正的解决。

第三条争议处理原则

3.1公平原则

在处理劳动争议时，应坚持公平原则，确保争议双方在调解过程中享有平等的权利。

3.2合法原则

争议处理应遵守国家法律法规，不得违反国家政策和社会公德。

3.3必威体育官网网址原则

在争议处理过程中，双方应遵守必威体育官网网址原则，不得泄露对方商业秘密和个人隐私。

第四条争议处理范围

4.1劳动合同解除

包括但不限于劳动合同的解除原因、解除程序、解除补偿等争议。

4.2劳动报酬争议

包括但不限于工资支付、加班费、奖金等争议。

4.3工作时间及休息休假争议

包括但不限于工作时间、休息休假安排、加班时间等争议。

4.4劳动安全卫生争议

包括但不限于工作场所安全卫生条件、劳动保护用品等争议。

4.5社会保险及福利待遇争议

包括但不限于社会保险缴纳、福利待遇等争议。

4.6其他劳动争议

包括但不限于劳动合同履行、劳动争议处理等争议。

第五条争议处理程序

5.1争议提起

争议发生后，任何一方均可向对方提出书面调解请求。

5.2调解请求

调解请求应包括争议事实、诉求及理由，并附相关证据。

5.3调解机构及人员

调解机构由双方共同选定，调解人员由调解机构指派。

5.4调解期限

调解期限不超过30日，如需延长，经双方协商一致可适当延长。

5.5调解结果

调解结果应以书面形式确定，双方均应遵守调解结果。

5.6调解无效

如一方对调解结果不服，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第六条调解费用

6.1费用承担原则

调解费用由双方按照协商一致的比例分担。

6.2费用计算方式

调解费用按照调解机构收费标准计算。

6.3费用支付方式

调解费用应在调解协议签订后10日内支付。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

甲方和乙方在争议处理过程中获得的信息，包括但不限于个人隐私、商业秘密、技术秘密等，均属于必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至争议最终解决或合同终止之日止。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1违约行为

任何一方违反本合同约定的条款，包括但不限于未按时支付调解费用、违反必威体育官网网址条款等，均构成违约。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。

9.3违约赔偿

违约赔偿的具体数额由双方协商确