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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位终止合同员工离职补偿金协议

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方法定代表人

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名

2.2乙方性别

2.3乙方出生年月

2.4乙方身份证号码

2.5乙方联系电话

3.合同签订依据

3.1相关法律法规

3.2事业单位相关政策

3.3甲方内部管理规定

4.合同签订目的

4.1明确双方权利义务

4.2规范离职补偿金发放

4.3保障乙方合法权益

5.离职原因及时间

5.1乙方离职原因

5.2乙方离职时间

6.离职补偿金计算方法

6.1补偿金计算基数

6.2补偿金计算公式

6.3补偿金计算年限

7.离职补偿金发放

7.1发放时间

7.2发放方式

7.3发放金额

8.社会保险及公积金

8.1社会保险待遇

8.2公积金待遇

9.乙方离职手续

9.1手续办理时间

9.2手续办理流程

9.3手续办理责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解除合同条件

11.1甲方解除合同条件

11.2乙方解除合同条件

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效及终止

14.1合同生效时间

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.甲方基本信息

1.1甲方名称：市事业单位

1.2甲方地址：市区路号

1.3甲方法定代表人：

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方性别：男

2.3乙方出生年月：1985年5月1日

2.4乙方身份证号码：11010119850501

2.5乙方联系电话：138xxxx5678

3.合同签订依据

3.1相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。

3.2事业单位相关政策：《市事业单位人事管理条例》等。

3.3甲方内部管理规定：《事业单位员工离职管理办法》等。

4.合同签订目的

4.1明确双方权利义务，保障乙方在离职过程中的合法权益。

4.2规范离职补偿金发放流程，确保乙方获得应得补偿。

4.3促进事业单位人力资源合理配置，维护单位正常运营秩序。

5.离职原因及时间

5.1乙方离职原因：因个人原因提出辞职。

5.2乙方离职时间：2024年3月31日。

6.离职补偿金计算方法

6.1补偿金计算基数：乙方离职前十二个月的平均工资，经双方确认后确定为每月8000元。

6.2补偿金计算公式：补偿金=离职前十二个月平均工资×离职年限×0.3。

6.3补偿金计算年限：乙方在甲方工作年限为5年。

7.离职补偿金发放

7.1发放时间：乙方离职手续办理完毕后30日内。

7.2发放方式：银行转账至乙方指定账户。

7.3发放金额：根据计算结果，乙方应得离职补偿金为12000元。

8.社会保险及公积金

8.1社会保险待遇

8.1.1乙方离职时，甲方将为其办理社会保险关系的转移手续。

8.1.2乙方在甲方工作期间缴纳的社会保险费用，按照相关政策规定予以结算。

8.2公积金待遇

8.2.1乙方离职时，甲方将为其办理住房公积金账户的转移或提取手续。

8.2.2乙方在甲方工作期间缴纳的住房公积金，按照相关政策规定予以结算。

9.乙方离职手续

9.1手续办理时间

9.1.1乙方应在离职前30日内向甲方提交离职申请。

9.1.2甲方应在收到乙方离职申请后的10个工作日内完成相关离职手续的办理。

9.2手续办理流程

9.2.1乙方提交离职申请及身份证复印件。

9.2.2甲方审核乙方离职申请，办理离职手续。

9.2.3乙方领取离职证明和相关文件。

9.3手续办理责任

9.3.1乙方应积极配合甲方的离职手续办理工作。

9.3.2甲方应按照规定及时办理离职手续，确保乙方权益。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等。

10.2必威体育官网网址期限

10.2.1乙方离职后，必威体育官网网址期限为离职之日起两年。

10.3违约责任

10.3.1乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

11.解除合同条件

11.1甲方解除合同条件

11.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。

11.1.2乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

11.2乙方解除合同条件

11.2.