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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年企业人力资源外包管理服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称与地址

1.2乙方名称与地址

1.3甲方乙方定义

第二条外包服务内容

2.1服务项目

2.2服务范围

2.3服务时间

第三条服务费用与支付

3.1费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

第四条乙方义务与责任

4.1乙方服务质量

4.2乙方必威体育官网网址义务

4.3乙方人员管理

第五条甲方义务与责任

5.1甲方配合义务

5.2甲方必威体育官网网址义务

5.3甲方人员管理

第六条合同的变更与终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3合同终止后的事宜

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2诉讼管辖法院

第九条合同的生效、履行与解除

9.1合同生效条件

9.2合同履行期限

9.3合同解除条件

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力事件的后果

第十一条合同的附件

11.1附件内容

11.2附件的有效性

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

第十三条合同的修订

13.1修订条件

13.2修订程序

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

合同结束

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方名称与地址

甲方全称为：×××有限公司，地址为：××省××市××区××路××号。

1.2乙方名称与地址

乙方全称为：×××人力资源服务有限公司，地址为：××省××市××区××路××号。

1.3甲方乙方定义

第二条外包服务内容

2.1服务项目

乙方同意为甲方提供人力资源外包管理服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

2.2服务范围

乙方服务的范围包括但不限于：为公司招聘各类人才；为新员工提供培训，提高员工的工作技能；管理和发放员工的薪酬福利；处理员工关系，维护公司稳定。

2.3服务时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为三年。服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条服务费用与支付

3.1费用标准

乙方向甲方提供的人力资源外包管理服务费用为每年人民币万元整。

3.2费用支付方式

甲方每季度支付一次服务费用，支付方式为银行转账。

3.3费用支付时间

甲方应在每季度的第一交易日支付当季度的服务费用。

第四条乙方义务与责任

4.1乙方服务质量

乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包管理服务，确保甲方人力资源需求的满足。

4.2乙方必威体育官网网址义务

乙方应对甲方提供的一切资料必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

4.3乙方人员管理

第五条甲方义务与责任

5.1甲方配合义务

甲方应提供乙方所需的各项资料，并协助乙方进行人力资源管理。

5.2甲方必威体育官网网址义务

甲方应对乙方提供的所有服务内容必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

5.3甲方人员管理

甲方应对乙方提供的人员进行必要的管理，确保乙方人员的业务能力和职业素养。

第六条合同的变更与终止

6.1变更条件

合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

6.2终止条件

有下列情形之一，双方同意终止合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同履行期限届满；

（3）不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.3合同终止后的事宜

合同终止后，乙方应向甲方交付所有与服务有关的资料和文件，并办理相关手续。合同终止后的任何问题，双方应友好协商解决。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

8.2乙方违约责任

乙方违反合同约定，导致甲方无法正常使用服务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2诉讼管辖法院

本合同争议的诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件

不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、社会事件、政策变化等导致一方无法履行合同义务的情形。

10.2不可抗力事件的后果

因不可抗力事件导致合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力事件的影响，部分或者全部免除责任。

第十一条合同的附件

11.1附件内容

本