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加强党建带团建对策建议思考

一、加强党建带团建的组织体系建设

(1)加强党建带团建的组织体系建设，首先要明确党组织的领导核心地位。党组织应充分发挥政治引领作用，将团组织建设纳入党建工作总体布局，确保团组织始终保持正确的政治方向。通过建立健全党的组织体系，将党的路线方针政策贯彻到团组织工作中，确保团组织始终紧密围绕党的中心工作，为实现党的目标贡献力量。

(2)在组织体系建设中，要加强团组织的领导班子建设，选拔政治素质过硬、业务能力突出的优秀青年干部担任团组织负责人，形成一支政治坚定、业务精通、作风优良的团干部队伍。同时，完善团的组织架构，优化团的组织设置，确保团组织覆盖面广、工作网络健全，为团员青年提供更加便捷的服务。

(3)加强党建带团建的组织体系建设，还需注重团员青年的教育培训。通过开展丰富多彩的团课、主题教育活动，提高团员青年的政治觉悟和理论素养。同时，建立健全团员青年教育培训制度，将教育培训与团组织工作实际相结合，促进团员青年在服务社会、成长成才的过程中发挥积极作用。此外，加强与高校、企业等各领域的合作，拓宽团员青年成长成才的渠道，为团组织注入新的活力。

二、创新党建带团建的工作方式方法

(1)创新党建带团建的工作方式方法，可以充分利用现代信息技术，搭建线上线下相结合的工作平台。例如，某地团委与当地高校合作，开发了一套“智慧团建”系统，实现了团员信息管理、团课学习、志愿服务等功能的线上化。该系统自上线以来，参与团员人数达到5万余人，累计开展线上团课学习活动200余次，有效提升了团组织的凝聚力和影响力。

(2)在工作方式方法创新中，可以尝试实施“党建+团建”项目化运作模式。以某市为例，该市团委联合市委组织部，共同发起“青年先锋岗”创建活动，引导团员青年在岗位上发挥先锋模范作用。活动开展以来，全市共有1000多个团支部参与，涌现出200余名“青年先锋岗”优秀个人，有效激发了团员青年的工作热情和创新活力。

(3)加强党建带团建工作方式方法的创新，还需注重发挥团组织的桥梁纽带作用。以某企业为例，该企业团委积极开展“青年创新工作室”建设，鼓励团员青年围绕企业生产经营开展技术创新。通过搭建平台、提供资源支持，已有50余项创新成果在企业内部推广应用，为企业创造了显著的经济效益。此外，企业团委还与高校合作，开展产学研一体化项目，为团员青年提供更多实践机会，助力企业可持续发展。

三、强化党建带团建的实际效果评估

(1)强化党建带团建的实际效果评估，应建立一套科学合理的评估体系。该体系应包括团员青年思想政治素质、团组织凝聚力、战斗力、创新能力和服务能力等多个维度。通过定期开展问卷调查、座谈会、实地考察等方式，全面了解党建带团建工作的实际成效。例如，某地区团委通过实施“团建工作满意度调查”，收集团员青年的意见和建议，为改进工作提供依据。

(2)在实际效果评估中，要注重数据分析和案例研究。通过对团员青年参与党建活动的次数、时长、成效等数据进行统计分析，可以直观地反映党建带团建工作的覆盖面和影响力。同时，选取典型案例进行深入研究，总结经验，推广先进做法。如某地团委选取了5个党建带团建工作成效显著的团支部，通过案例剖析，提炼出可复制、可推广的工作模式。

(3)强化党建带团建的实际效果评估，还需建立长效机制。这包括定期开展评估工作，确保评估的连续性和系统性；建立评估结果反馈机制，将评估结果及时反馈给相关部门和单位，推动工作改进；同时，将评估结果与团组织负责人绩效考核挂钩，激发团组织负责人抓党建带团建工作的积极性和主动性。通过这些措施，不断提升党建带团建工作的质量和水平。