事业单位续聘流程细则：2024年版协议范本版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位续聘流程细则：2024年版协议范本版B版

本合同目录一览

1.续聘条件

1.1续聘资格

1.2续聘期限

1.3续聘流程

2.续聘申请

2.1申请时间

2.2申请材料

2.3申请流程

3.续聘审批

3.1审批机构

3.2审批期限

3.3审批结果

4.续聘合同签订

4.1合同内容

4.2合同签订时间

4.3合同生效时间

5.续聘合同履行

5.1工作职责

5.2工作条件

5.3绩效考核

6.续聘合同终止

6.1合同终止条件

6.2合同终止程序

6.3合同终止后待遇

7.续聘合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后待遇

8.续聘合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更后合同生效

9.续聘合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.续聘合同违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.续聘合同的解除和终止

11.1解除和终止的条件

11.2解除和终止的程序

11.3解除和终止后的待遇

12.续聘合同的变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后的合同生效

13.续聘合同的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.续聘合同的违约责任

14.1违约行为

14.2违约责任

14.3违约赔偿

第一部分：合同如下：

第一条续聘条件

1.1续聘资格

1.1.1符合条件的员工应为本单位正式编制内员工。

1.1.2符合条件的员工应满足本合同约定的续聘期限要求。

1.2续聘期限

1.2.1续聘期限为五年，自续聘合同签订之日起计算。

1.2.2续聘期限届满后，双方可根据实际情况协商是否继续续聘。

1.3续聘流程

1.3.1员工应在续聘期限届满前六个月向单位提出书面续聘申请。

1.3.2单位应在收到员工续聘申请后一个月内完成审批。

1.3.3审批通过后，单位与员工签订续聘合同。

第二条续聘申请

2.1申请时间

2.1.1员工应在续聘期限届满前六个月内向单位提出书面续聘申请。

2.2申请材料

2.2.1员工应提交的续聘申请材料包括：身份证复印件、劳动合同复印件、相关业绩证明等。

2.3申请流程

2.3.1员工将续聘申请材料提交至单位人事部门。

2.3.2单位人事部门对员工提交的续聘申请材料进行审核。

2.3.3审核通过后，单位人事部门将员工续聘申请提交至审批机构。

第三条续聘审批

3.1审批机构

3.1.1单位设立专门的续聘审批机构，负责对员工续聘申请进行审批。

3.2审批期限

3.2.1审批机构应在收到员工续聘申请后一个月内完成审批。

3.3审批结果

3.3.1审批机构根据员工提交的续聘申请材料以及单位的相关规定，作出是否同意续聘的决定。

3.3.2审批通过后，单位与员工签订续聘合同。

第四条续聘合同签订

4.1合同内容

4.1.1续聘合同应包括合同期限、工作职责、工作条件、绩效考核等内容。

4.2合同签订时间

4.2.1单位应在审批通过后一个月内与员工签订续聘合同。

4.3合同生效时间

4.3.1续聘合同自双方签订之日起生效。

第五条续聘合同履行

5.1工作职责

5.1.1员工在续聘期内应履行合同约定的工作职责。

5.2工作条件

5.2.1单位应保障员工在续聘期内的工作条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。

5.3绩效考核

5.3.1单位应根据员工的实际工作表现进行绩效考核。

第六条续聘合同终止

6.1合同终止条件

6.1.1合同终止条件应符合国家相关法律法规的规定。