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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源实习生实习期实习补贴及职业发展指导协议

本合同目录一览

1.实习生基本条件

1.1实习生身份认定

1.2实习生资质要求

1.3实习生年龄要求

2.实习期

2.1实习期限

2.2实习时间安排

2.3实习地点

3.实习补贴

3.1补贴标准

3.2补贴发放方式

3.3补贴发放时间

4.实习内容

4.1实习岗位

4.2实习任务

4.3实习成果

5.实习指导

5.1指导人员职责

5.2指导方式

5.3指导内容

6.职业发展指导

6.1指导计划

6.2指导内容

6.3指导方式

7.实习生权利

7.1实习生权益保障

7.2实习生参与企业活动

7.3实习生培训机会

8.实习生义务

8.1实习生遵守企业规章制度

8.2实习生完成实习任务

8.3实习生保护企业秘密

9.实习考核

9.1考核方式

9.2考核内容

9.3考核结果

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同份数

13.4合同附件

14.签署与生效

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条实习生基本条件

1.1实习生身份认定

本合同所指实习生系指经企业正式录取，并与企业签订实习协议的自然人，具有完全民事行为能力，且具备所申请实习岗位所需的学历、专业等基本条件。

1.2实习生资质要求

（2）在校期间学习成绩良好，具备一定的专业知识和技能；

（3）有相关实习经验或实践操作能力。

1.3实习生年龄要求

实习生年龄应在18至25周岁之间。

第二条实习期

2.1实习期限

本合同约定的实习期限为自双方签订本合同之日起至____年____月____日止。

2.2实习时间安排

实习生应按照企业规定的实习时间安排进行实习，每周工作时间不少于40小时。

2.3实习地点

实习生应在企业指定的地点进行实习，实习地点可根据企业业务需要调整。

第三条实习补贴

3.1补贴标准

（1）本科生：每月补贴人民币____元；

（2）研究生：每月补贴人民币____元。

3.2补贴发放方式

实习补贴将通过银行转账方式发放至实习生指定账户。

3.3补贴发放时间

实习补贴每月发放一次，具体发放时间为每月____日。

第四条实习内容

4.1实习岗位

实习生将在企业指定的实习岗位上进行实习，具体岗位由企业根据实习生专业背景和工作能力进行安排。

4.2实习任务

（1）按照实习岗位要求，完成企业安排的工作；

（2）参与企业组织的各项活动，提升自身综合素质；

（3）学习企业业务知识，提高业务能力。

4.3实习成果

（1）熟悉实习岗位相关业务；

（2）掌握一定的工作技能；

第五条实习指导

5.1指导人员职责

（1）对实习生进行业务指导，解答实习过程中的疑问；

（2）监督实习生的实习进度和成果；

（3）定期与实习生沟通，了解其实习情况。

5.2指导方式

（1）面对面交流；

（2）电话沟通；

（3）电子邮件交流。

5.3指导内容

指导内容包括但不限于：

（1）实习岗位相关业务知识；

（2）企业规章制度；

（3）职场礼仪和沟通技巧。

第六条职业发展指导

6.1指导计划

（1）职业规划；

（2）职业技能培训；

（3）职业素养提升。

6.2指导内容

指导内容包括但不限于：

（1）行业发展趋势；

（2）职场晋升路径；

（3）求职技巧。

6.3指导方式

指导方式包括但不限于：

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）导师制度。

第八条实习生权利

8.1实习生权益保障

企业应保障实习生的合法权益，包括但不限于：

（1）按照合同约定支付实习补贴；

（2）提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（3）尊重实习生的人格尊严和隐私权。

8.2实习生参与企业活动

实习生有权参与企业组织的各类活动，包括但不限于：

（1）培训讲座；

（2）团队建设；

（3）企业文化活动。

8.3实习生培训机会

企业将为实习生提供必要的培训机会，包括但不限于：

（1）专业技能培训；

（2）通用能力培训；

（3）企业文化培训。

第九条实习生义务

9.1实习生遵守企业规章制度

实习生应严格遵守企业规章制度