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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时借调员工协议条款版B版

本合同目录一览

1.临时借调员工的基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工工作岗位

1.4员工借调期限

2.借调双方的责任和义务

2.1借调单位的责任和义务

2.1.1提供员工的工作条件和环境

2.1.2按时支付员工的工资和福利

2.2接收单位的责任和义务

2.2.1合理安排员工的工作任务

2.2.2按时支付借调费用

3.员工的工资和福利

3.1工资待遇

3.2福利待遇

4.员工的管理和考核

4.1借调单位对员工的管理和考核

4.2接收单位对员工的管理和考核

5.合同的变更和解除

5.1变更条件

5.2解除条件

6.违约责任

6.1借调单位的违约责任

6.2接收单位的违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3诉讼解决

8.其他约定

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

8.3信息安全

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更条件

9.3合同解除条件

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.双方约定的其他事项

12.借调单位盖章

13.接收单位盖章

14.员工签名

第一部分：合同如下：

1.临时借调员工的基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工工作岗位：市场部经理

1.4员工借调期限：自2023年4月1日至2023年6月30日

2.借调双方的责任和义务

2.1借调单位的责任和义务

2.1.1提供员工的工作条件和环境：借调单位应确保员工在借调期间享有与借调单位员工同等的权利和待遇，提供必要的工作设备和资源。

2.1.2按时支付员工的工资和福利：借调单位应按照原工资标准及时足额支付员工工资，以及按照原福利待遇支付相关福利。

2.2接收单位的责任和义务

2.2.1合理安排员工的工作任务：接收单位应根据员工的技能和经验，合理安排员工的工作任务，确保员工的工作内容与工作岗位相符。

2.2.2按时支付借调费用：接收单位应按照约定的费用标准及时足额支付借调费用给借调单位。

3.员工的工资和福利

3.1

工资待遇：员工在借调期间的工资待遇不变，借调单位应按照原工资标准支付员工工资。

3.2福利待遇：员工在借调期间的福利待遇不变，借调单位应按照原福利待遇支付相关福利。

4.员工的管理和考核

4.1借调单位对员工的管理和考核：借调单位应继续对员工进行管理和考核，确保员工的工作表现符合借调单位的要求。

4.2接收单位对员工的管理和考核：接收单位应对员工的工作表现进行考核，并将考核结果通知借调单位。

5.合同的变更和解除

5.1变更条件：合同的变更需经借调单位和接收单位双方协商一致，并书面确认。

5.2.1借调期限届满；

5.2.2双方协商一致解除合同；

5.2.3员工因个人原因提前解除合同。

6.违约责任

6.1借调单位的违约责任：借调单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。

6.2接收单位的违约责任：接收单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。

7.争议解决

7.1协商解决：合同争议通过双方协商解决。

7.2

调解解决：协商不成的，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

7.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他约定

8.1必威体育官网网址条款：员工在借调期间应遵守借调单位和接收单位的必威体育官网网址规定，不得泄露任何商业秘密和技术秘密。

8.2知识产权归属：员工在借调期间创造的知识产权归借调单位所有，除非另有约定。

8.3信息安全：员工应妥善保管借调单位和接收单位提供的各类资料和信息，防止泄露。

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同变