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安徽省普通高等学校毕业生就业协议书范本样表

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方系普通高等学校毕业生与用人单位之间的就业协议。毕业生姓名为_______，性别_______，出生年月_______，身份证号码_______，毕业院校为_______，专业为_______，学历为_______。用人单位名称为_______，法定代表人为_______，单位地址为_______，联系电话为_______。毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，就毕业生就业事宜达成如下协议。

(2)毕业生在毕业前已取得_______学位证书和_______学历证书，具备与所应聘岗位相适应的专业知识和技能。毕业生承诺在协议期间，将遵守国家法律法规、遵守学校规章制度，履行毕业生就业协议的约定，为用人单位提供优质服务。

(3)本协议签订后，毕业生需在规定的时间内向用人单位提交相关就业材料，包括但不限于毕业证书、学位证书、身份证等原件及复印件。毕业生如有特殊情况需要变更协议内容，应提前与用人单位协商一致，并书面通知对方。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除协议。

二、就业意向及单位信息

(1)毕业生就业意向明确，有意向加入_______行业，具体岗位为_______，该岗位在行业内的就业人数约为_______人，其中本科学历占比约_______%，硕士及以上学历占比约_______%。根据最近五年该岗位的平均年薪数据显示，起薪约为_______万元，五年后年薪可达_______万元。例如，某毕业生在_______年毕业，加入该行业，经过三年努力，年薪已达到_______万元。

(2)用人单位为_______行业的领军企业，拥有多年的行业经验和技术积累，企业规模约_______人，年产值达到_______亿元。公司近年来持续扩大招聘规模，预计今年招聘人数将达到_______人，其中针对应届毕业生的招聘计划为_______人。公司为员工提供良好的职业发展平台，拥有完善的培训体系和晋升通道。

(3)用人单位提供的岗位薪资待遇具有竞争力，起薪一般在_______万元至_______万元之间，根据员工的工作表现和业绩，有潜力在一年内达到_______万元。此外，公司还为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。根据公司政策，员工入职满一年后，享有股票期权等长期激励计划，有助于员工的长期发展和公司利益的共享。

三、协议内容及双方权利义务

(1)本协议双方约定，毕业生将在毕业后_______个月内正式到用人单位报到工作。毕业生在报到前应完成毕业论文答辩并通过毕业审核，确保具备正式就业的条件。用人单位应提供符合国家规定和双方约定的劳动条件，保障毕业生的合法权益。毕业生在试用期内，如因个人原因未能适应岗位要求，双方可协商解除协议，但毕业生需承担相应的违约责任。

(2)用人单位承诺为毕业生提供与其所学专业和岗位要求相匹配的工作岗位，并按照国家规定和公司制度，按时足额支付毕业生工资。毕业生在试用期内，如因工作表现良好，用人单位可提前与其签订正式劳动合同。毕业生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。毕业生在协议期间，如因个人原因离职，需提前_______天向用人单位提出书面申请，并按照双方约定的违约金标准支付违约金。

(3)协议双方应共同维护协议的严肃性和有效性，任何一方违反协议约定，均应承担相应的法律责任。如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，并尽可能减少损失。毕业生在协议期间，如因国家政策调整、用人单位经营状况变化等原因，导致协议无法继续履行，双方应友好协商，妥善处理相关事宜。此外，协议签订后，如用人单位发生合并、分立、破产等情况，协议内容仍适用于承继单位或债权人。

四、协议签订及生效

(1)本协议一式两份，由毕业生和用人单位双方各执一份。协议签订前，双方应仔细阅读协议内容，确保理解并同意协议中的各项条款。毕业生应在协议上签字或盖章，并注明签字日期；用人单位应指派专人代表签字或盖章，并注明签字日期。双方签字或盖章后，本协议即视为正式生效。

(2)协议签订后，双方应妥善保管协议原件，确保协议的安全和完整。如一方遗失协议原件，应及时通知另一方，并共同协商解决。在协议有效期内，如需对协议内容进行修改或补充，双方应重新签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。协议签订及生效后，双方应严格遵守协议约定，任何一方不得擅自变更协议内容。

(3)本协议的签订和生效，符合国家有关法律法规和政策规定。协议的履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则，积极寻求解决争议的方法。如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。本协议的签订及生效，标志着毕业生与用人单位之间建立了稳定的劳动关系，双方应共