霍兰德职业类型理论课件.pptxVIP

1;2;3;4;5;6;7;看到同学门都找到了满意的工作。

知识渊博，有学识才能，不善于领导他人

了解自己的兴趣倾向，拓展职

霍兰德类型理论主要内容

兴趣岛测试——你适合什么职业？

通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器

两年前，王浩是南京XX学院大三的学生，因为快毕业了，所以一直在忙着找工作。

人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、职业成就感的基础。

第六部分统计和确定您的职业倾向

回答完上面的问题，需要仔细寻找一下答案里面有什么共同点？是否可以归纳为什么主题或关键词？这些主题或关键词可能和霍兰德的哪些类型相对应？如何能让这样的主题在今后的生活中得到发展？

人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、职业成就感的基础。

（1）排除所有现实的考虑，把经过上述活动获得的最感兴趣的职业或专业写下来。

R岛自然原始的岛屿

比较看重社会义务和社会道德

愿意在一个大的机构中处于从属地位;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;王浩听从了辅导老师的建议，几天后在一家公司找到了一份网络维护的工作，两年后，王浩已经做到了该公司的网络主管的位置，工资提高了，干起工作来也非常开心。

第二，第二职业兴趣探索过程是一个循环往复、不断深入和调节的过程。

刘伟是广州一家外资IT公司的人力资源经理。

音乐写作戏剧绘画设计舞蹈等相关工作

职业类型：各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等

喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧

岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。

看到同学门都找到了满意的工作。

因此，辅导老师建议他从自己的专业入手，先找一份与专业较接近的技术类工作。

主要职业：教育工作者（教师、教育行政人员）、社会工作者（如咨询人员、公关人员）

最后，他终于从一个专家那里得到消息：“这三个专业可以结合在一起，精神病理学有一个分支就是采用植物来帮助治疗患者，特别是当这个患者患了精神分裂症时。

掌握兴趣职业测量的的一般方

人格特征：具有特殊艺术才能和个性；

知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

Social,又称社交型;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;37;38;把通过浏览找到的任何感兴趣的职业写下来。

第四，兴趣探索是自我探索的重要内容，但它也只是其中的一个部分。

通过认真分析这些数据，人力资源部门发现，上级主管考评与顾客评分之间实际上并无明显联系。

知识渊博，有学识才能，不善于领导他人

王浩在大学里学的是计算机专业，专业课学得不错，自身也对计算机网络等方面很感兴趣，因为听同学说现在社会上做营销工作工资很高，一直想找营销方面的工作。

喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。

这个练习可以回忆并梳理日常生活中有关个人兴趣的一些代表性事件，增进自己对自我职业兴趣的觉察，同时起到探究作用。

音乐写作戏剧绘画设计舞蹈等相关工作

案例一我适合做什么？

第一，并不是每个人都需要对自己的职业兴趣进行整合；

比较看重社会义务和社会道德

通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器

霍兰德类型理论主要内容

兴趣岛测试——你适合什么职业？

喜欢的职业：制造业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、技术、林业、特种工程师和军事工作;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58;59;在心理辅导室，心理辅导教师让王浩做一份职业测试，通过分析测试结果

工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律

（6）如果你正在书店里浏览，倾向于停留在书店的哪类书架前？真正令你着迷的是哪一方面的书籍？请写出来。

直觉敏锐善于表达创新藉文字声音色彩表达创作与美的感受较不受拘束

喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。

喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难

精力旺盛好冒险竞争做事有计划喜用说服组织表现受人肯定

相反，顾客评分较高的一线员工，大部分的上级主管评分都较低。

第三，通过一系列的探索后，可能确定了自己的职业兴趣。

（4）你喜欢阅读哪一方面的杂志或书籍？读哪方面的杂志或书籍，真正能让你感到有趣？请写出来。

两年前，王浩是南京XX学院大三的学生，因为快毕业了，所以一直在忙着找工作。

兴趣岛测试——你适合什么职业？

（5）你喜欢阅读报纸上的什么文章？什么主题的特别报道能令你真正感兴趣？请写出来。

企业型的人善交际、口才好，能影响他人。

他提出了调整绩效管理制度的建议：决定摈弃主管考评制度，代之以比较客观的业绩评估———顾客满意度评分的绩效管理制度;61;