TTQS训练质量评核系统.pptx

TTQS训练质量评核系统;「当你的本领不再值钱时，再学习就来不及...」

「21世纪是知识经济的世代，所有的知识工作者都必需以各种形式重新回校学习必威体育精装版知识...」

－管理学之父彼德?杜拉克;壹、组织学习的重要性;;一、为什么要终身学习？(2/2);二、组织永续经营基础;三、组织成员要成为：;贰、TTQS训练质量评定系统;一、什么是TTQS;符合性评核：

检测接受职训局补助之企业，或接受委托之培训单位，是否具有合格训练质量之管理工具。

差异化评核：

区辨企业及培训单位是否具有特色训练、适当之训练资源配置与连结人力创新等管理工具。

连结训练绩效与组织发展目标：

作为培训机构，企业自我改善、追求组织目标之管理工具。;以通过TTQS等级，给予补助比例。;三、训练质量的意涵;四、组织事业计划与训练需求发展图;五、策略性训练质量系统;五、训练质量计分卡之训练循环(1/5);绩效需求与训练需求规划;训练需求分析;训练计划;;六、训练质量计分卡评核结果等级;参、探讨TTQS的导入与推动;一、导入TTQS的可能障碍;二、高阶主管为何不重视训练;三、让高阶主管支持的动力;