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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位试用期聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1相关法律法规

1.2事业单位聘用办法

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.聘用期限

4.1试用期

4.2合同期限

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作标准

5.3工作地点

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3带薪年休假

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3工资支付

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2职业发展

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，以及《×××事业单位聘用办法》的规定，由双方自愿签订。

1.2

本合同签订前，用人单位已依法取得事业单位法人资格，具备聘用人员的条件。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

名称：×××事业单位

住所：×××

法定代表人：×××

登记证照号码：×××

2.2聘用人员基本信息

姓名：×××

性别：×××

出生日期：×××

身份证号码：×××

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：×××

3.2岗位职责：

（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；

（3）积极参加单位组织的各项活动；

（4）维护单位荣誉和利益。

3.3岗位权限：

（1）根据工作需要，使用单位提供的办公设备、设施；

（2）在职责范围内，处理与工作相关的事务；

（3）对单位的工作提出意见和建议。

4.聘用期限

4.1试用期：自×××年××月××日起至×××年××月××日止。

4.2合同期限：试用期合格后，合同期限为×××年，自×××年××月××日起至×××年××月××日止。

5.工作内容及要求

5.1工作内容：根据岗位要求，从事×××工作。

5.2工作标准：按照单位规定的工作标准和流程，确保工作质量。

5.3工作地点：×××事业单位办公地点。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：实行×××工时制，每日工作××小时，每周工作××天。

6.2

休息休假：按照国家规定及单位制度执行，享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

6.3带薪年休假：根据国家及单位规定，享受带薪年休假。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险：

（1）用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）聘用人员应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

8.2福利待遇：

（1）聘用人员享受国家规定的工资、津贴、补贴及奖金。

（2）聘用人员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期待遇。

（3）用人单位根据实际情况提供必要的福利设施和服务。

9.培训与发展

9.1培训计划：

（1）用人单位为聘用人员提供必要的业务培训，提高其业务能力和综合素质。

（2）聘用人员应根据单位要求参加培训，并按要求完成培训任务。

9.2职业发展：

（1）用人单位为聘用人员提供职业发展规划和晋升机会。

（2）聘用人员应积极提升自身能力，争取在职业发展上取得进步。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任：

（1）未按时足额支付聘用人员工资的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。

（2）未按约定提供社会保险的，应当补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。

10.2聘用人员违约责任：

（1）未经批准擅自离职的，应当支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

（2）违反必威体育官网网址协议的，应当承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：

（1）双方应友好协商解决争议。

（2）协商不成时，任何一方均可向×××劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构：

（1）×××劳动争议仲裁委员会。

（2）×××人民法院。

12.合同解除与终止