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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位聘用合同模板及文本规范

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1聘用单位

2.2被聘用人员

3.聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用结束时间

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他待遇

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.职业培训与继续教育

8.1职业培训

8.2继续教育

9.工作纪律与劳动保护

9.1工作纪律

9.2劳动保护

10.违约责任

10.1被聘用人员违约责任

10.2聘用单位违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用单位与被聘用人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

第二条合同主体

2.1聘用单位

聘用单位为（单位名称），住所地为（住所地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。

2.2被聘用人员

被聘用人员为（被聘用人员姓名），身份证号码为（身份证号码），性别为（性别），出生日期为（出生日期）。

第三条聘用岗位

3.1岗位名称

被聘用人员被聘用至（岗位名称）岗位。

3.2岗位职责

（1）遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度；

（2）按照聘用单位的要求，完成岗位职责和工作任务；

（3）积极参加培训和学习，不断提高自身业务水平；

（4）爱护单位财产，保守单位商业秘密；

（5）其他由聘用单位规定的职责。

3.3岗位等级

被聘用人员被聘用至（岗位等级）级岗位。

第四条聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自（聘用起始日期）起生效。

4.2聘用结束时间

本合同聘用期限为（聘用期限，如：三年），自聘用起始日期起计算。

第五条工作时间与工作地点

5.1工作时间

被聘用人员应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，具体工作时间由聘用单位根据工作需要和被聘用人员的实际情况确定。

5.2工作地点

被聘用人员应在聘用单位指定的地点工作。

第六条工资待遇

6.1基本工资

被聘用人员的基本工资为（基本工资数额）元/月。

6.2绩效奖金

被聘用人员的绩效奖金根据聘用单位的考核制度执行，具体数额由聘用单位根据被聘用人员的绩效考核结果确定。

6.3其他待遇

被聘用人员享有国家规定的其他待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪休假；

（4）其他福利待遇。

第七条社会保险与福利

7.1社会保险

被聘用人员应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由聘用单位按规定缴纳。

7.2福利待遇

被聘用人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日工资；

（2）年休假；

（3）婚假、丧假、产假、护理假等；

（4）其他福利待遇。

第八部分：职业培训与继续教育

8.1职业培训

聘用单位应按照国家规定和行业要求，为被聘用人员提供必要的职业培训，提高其业务能力和综合素质。

8.2继续教育

被聘用人员应积极参加继续教育，不断提升自身学历和专业技能，聘用单位应支持其参加相关培训和学习。

第九部分：工作纪律与劳动保护

9.1工作纪律

被聘用人员应遵守国家法律法规、聘用单位的规章制度和职业道德，保守国家秘密和工作秘密。

9.2劳动保护

聘用单位应采取必要措施，保障被聘用人员在工作中的人身安全和健康，防止职业危害。

第十部分：违约责任

10.1被聘用人员违约责任

被聘用人员有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）违反国家法律法规和聘用单位的规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害；

（3）未经聘用单位同意，擅自离职；

（4）其他违反合同约定的行为。

10.2聘用单位违约责任

聘用单位有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；

（3）违反国家规定解除合同；

（4）其