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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度事业单位人力资源管理聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订的基本原则
1.1合同的签订依据
1.2合同的签订程序
1.3合同的签订主体
2.合同期限
2.1合同期限的起始时间
2.2合同期限的结束时间
2.3合同期限的延期
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位类别
3.3聘用岗位职责
4.工作内容
4.1工作任务
4.2工作要求
4.3工作标准
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假安排
5.3节假日安排
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资发放及调整
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险种类
7.2社会保险缴纳标准
7.3住房公积金缴纳标准
8.职业培训与继续教育
8.1职业培训计划
8.2继续教育要求
8.3培训及教育费用承担
9.工作纪律与职业道德
9.1工作纪律要求
9.2职业道德要求
9.3违纪违规处理
10.合同解除与终止
10.1合同解除的情形
10.2合同终止的情形
10.3合同解除或终止的程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址范围
11.2必威体育官网网址义务
11.3违约责任
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.其他约定事项
13.1其他约定事项内容
13.2其他约定事项的效力
13.3其他约定事项的修改
14.合同生效及终止日期
14.1合同生效日期
14.2合同终止日期
14.3合同解除日期
第一部分：合同如下：
第一条合同签订的基本原则
1.1合同的签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
1.2合同的签订程序
签订本合同前，用人单位应当对拟聘用人员的基本情况进行审查，确保其符合岗位要求。审查合格后，双方应共同签署本合同。
1.3合同的签订主体
第二条合同期限
2.1合同期限的起始时间
本合同期限自乙方到岗之日起生效，起始时间为2024年1月1日。
2.2合同期限的结束时间
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
2.3合同期限的延期
在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以适当延长合同期限。
第三条聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称
乙方被聘用为本单位部门岗位。
3.2聘用岗位类别
乙方被聘用岗位为专业技术岗位。
3.3聘用岗位职责
乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、单位规章制度，履行下列职责：
（1）完成单位分配的工作任务；
（2）参加单位组织的各项活动；
（3）遵守职业道德，维护单位形象；
（4）服从单位工作安排，执行单位领导指令。
第四条工作内容
4.1工作任务
（1）参与部门日常工作；
（2）协助完成项目实施；
（3）参与学术研究和交流活动。
4.2工作要求
乙方应按照岗位要求，确保工作质量，提高工作效率，按时完成工作任务。
4.3工作标准
乙方的工作标准应符合国家及行业相关标准，具体标准由单位另行规定。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息休假安排
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
5.3节假日安排
节假日安排按照国家法定节假日安排执行。
第六条工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资按照单位规定及岗位要求确定，具体数额为每月人民币元。
6.2奖金及补贴
乙方在聘用期间享有单位规定的各类奖金及补贴。
6.3工资发放及调整
乙方工资每月发放一次，具体发放日期由单位另行规定。如遇国家政策调整，乙方工资将按照国家规定进行调整。
第七条社会保险及住房公积金
7.1社会保险种类
乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳相应社会保险费。
7.2社会保险缴纳标准
乙方社会保险缴纳标准按照国家及地方规定执行。
7.3住房公积金缴纳标准
乙方应依法参加住房公积金制度，并按照国家及地方规定缴纳住房公积金。
第八条职业培训与继续教育
8.1职业培训计划
乙方在聘用期间，单位将根据工作需要和乙方个人发展，为其提供必要的职业培训机会。
8.2继续教育要求
乙方应积极参加单位组织的继续教育培训，提高自身业务水平和综合素质。
8.3培训及教育费用承担
单位承
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