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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位专业技术岗位聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则与依据

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位的基本信息

2.2聘用人员的基本信息

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位的名称

3.2聘用岗位的职责

3.3工作内容与任务

4.聘用期限与试用期

4.1聘用期限

4.2试用期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.职业培训与发展

7.1职业培训

7.2职业发展

8.合同解除与终止

8.1合同解除的情形

8.2合同终止的情形

9.违约责任

9.1违约责任的承担

9.2违约责任的计算

10.必威体育官网网址与竞业限制

10.1必威体育官网网址义务

10.2竞业限制

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同的生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件及补充条款

14.1附件一

14.2附件二

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则与依据

1.1合同订立的法律依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的基本原则

1.2.1本合同遵循公平、自愿、诚实信用的原则。

1.2.2本合同遵守国家有关事业单位人事管理的政策法规。

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位的基本信息

2.1.1用人单位名称：________________________

2.1.2用人单位地址：________________________

2.1.3用人单位法定代表人：________________________

2.2聘用人员的基本信息

2.2.1聘用人员姓名：________________________

2.2.2聘用人员性别：________________________

2.2.3聘用人员出生日期：________________________

2.2.4聘用人员身份证号码：________________________

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位的名称：________________________

3.1.1聘用岗位类别：________________________

3.1.2聘用岗位级别：________________________

3.2聘用岗位的职责

3.2.1负责________________________

3.2.2负责________________________

3.2.3负责________________________

3.3工作内容与任务

3.3.1完成年度工作计划中的各项任务；

3.3.2参与单位重大项目的研发与实施；

3.3.3负责岗位所需的日常管理工作。

4.聘用期限与试用期

4.1聘用期限：________________________

4.2试用期：________________________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：________________________

5.2休息休假：________________________

6.工资与福利待遇

6.1工资构成：________________________

6.2工资支付：________________________

6.3福利待遇：________________________

7.职业培训与发展

7.1职业培训：________________________

7.2职业发展：________________________

8.合同解除与终止

8.1合同解除的情形

8.1.1用人单位解除合同的情形：

a)聘用人员严重违反用人单位的规章制度；

b)聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

c)聘用人员被依法追究刑事责任。

8.1.2聘用人员解除合同的情形：

a)用人单位未按照合同约定支付工资；

b)用人单位未依法为聘用人员缴纳社会保险费；

c)用人单位违反法律法规，损害聘用人员合法权益。

8.