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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位专业技术岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的事业单位范围

1.3合同适用专业技术岗位范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2专业技术岗位人员基本信息

3.岗位职责

3.1岗位职责概述

3.2岗位职责具体内容

3.3岗位职责变更程序

4.岗位设置及聘用条件

4.1岗位设置原则

4.2岗位聘用条件

4.3岗位聘用程序

5.聘用期限

5.1基本聘用期限

5.2试用期

5.3合同续订条件

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资调整及支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3福利待遇调整

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间规定

8.2休息休假制度

8.3特殊情况下的工作时间安排

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2培训实施

9.3发展规划

10.岗位考核

10.1考核原则

10.2考核内容

10.3考核程序

10.4考核结果运用

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2专业技术岗位人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2解除合同经济补偿

14.3合同生效及终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2合同适用的事业单位范围

本合同适用于我单位所有专业技术岗位人员。

1.3合同适用专业技术岗位范围

本合同适用于我单位设立的各级专业技术岗位，包括高级、中级和初级专业技术岗位。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：________

用人单位住所：________

法定代表人：________

2.2专业技术岗位人员基本信息

专业技术岗位人员姓名：________

身份证号码：________

联系电话：________

3.岗位职责

3.1岗位职责概述

专业技术岗位人员应按照岗位设置要求，履行相应的岗位职责。

3.2岗位职责具体内容

具体岗位职责详见附件《专业技术岗位职责说明书》。

3.3岗位职责变更程序

岗位职责的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。

4.岗位设置及聘用条件

4.1岗位设置原则

岗位设置遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要和岗位性质确定。

4.2岗位聘用条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律法规和单位规章制度；

（3）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，能胜任岗位工作。

4.3岗位聘用程序

岗位聘用程序按照我单位相关规定执行。

5.聘用期限

5.1基本聘用期限

本合同聘用期限为________年。

5.2试用期

本合同约定试用期为________个月。

5.3合同续订条件

合同期满前，如双方同意续订合同，应在合同期满前一个月内提出续订申请，经双方协商一致，签订续订合同。

6.工资待遇

6.1基本工资

专业技术岗位人员的基本工资按照我单位工资制度执行。

6.2奖金及津贴

专业技术岗位人员根据工作表现和贡献，享有相应的奖金及津贴。

6.3工资调整及支付方式

工资调整按照国家及我单位相关政策执行，工资按月支付。

7.社会保险及福