二零二四年度事业单位人事招聘与选拔咨询服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位人事招聘与选拔咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.2咨询服务单位基本信息

2.招聘目的与需求

2.1招聘岗位及数量

2.2招聘条件与要求

3.服务内容与范围

3.1岗位调研与分析

3.2招聘方案制定

3.3招聘宣传与推广

3.4应聘者选拔与评估

3.5考试与考核组织

3.6招聘结果反馈与报告

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

6.服务成果要求

6.1招聘成功率

6.2聘用人员素质要求

6.3服务报告质量标准

7.必威体育官网网址条款

7.1信息必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2合同附件

12.合同签署与生效日期

13.合同附件

13.1招聘岗位需求说明书

13.2咨询服务内容明细

13.3费用支付明细表

14.合同份数与存放

14.1合同份数

14.2合同存放地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

招聘单位名称：____________________

招聘单位地址：____________________

招聘单位联系人：__________________

招聘单位联系电话：_________________

招聘单位电子邮箱：_________________

1.2咨询服务单位基本信息

咨询服务单位名称：____________________

咨询服务单位地址：____________________

咨询服务单位联系人：__________________

咨询服务单位联系电话：_________________

咨询服务单位电子邮箱：_________________

第二条招聘目的与需求

2.1招聘岗位及数量

招聘岗位名称：____________________

招聘岗位数量：____________________

2.2招聘条件与要求

学历要求：____________________

专业要求：____________________

工作经验要求：__________________

身体健康状况要求：_________________

其他特殊要求：____________________

第三条服务内容与范围

3.1岗位调研与分析

对招聘岗位进行调研，分析岗位职责、任职资格和岗位要求。

3.2招聘方案制定

根据岗位需求，制定招聘方案，包括招聘流程、时间安排、宣传推广计划等。

3.3招聘宣传与推广

通过多种渠道进行招聘宣传，包括但不限于网络、媒体、校园宣讲等。

3.4应聘者选拔与评估

对应聘者进行初步筛选，组织面试、笔试等评估方式，评估应聘者综合素质。

3.5考试与考核组织

组织应聘者参加笔试、面试等考核，确保考核的公平、公正、公开。

3.6招聘结果反馈与报告

向招聘单位提供招聘结果报告，包括应聘者基本情况、考核结果等。

第四条服务期限

4.1服务开始时间

服务开始时间：____________________

4.2服务结束时间

服务结束时间：____________________

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

服务费用总额：____________________

5.2费用支付方式

费用支付方式：____________________

5.3付款时间节点

第1次付款：____________________

第2次付款：____________________

第3次付款：_____________