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医疗单位行政员工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为[聘用年限]年，自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要，在[部门名称]岗位工作，工作内容为[具体工作内容]。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[星期数]天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

4.甲方应按有关规定支付乙方加班费或安排乙方补休。

四、劳动报酬

1.甲方根据有关法律法规规定，确定乙方的工资为[工资数额]元。

2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月[具体发放日期]。

3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治并承担相关费用。

3.乙方在聘期内患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期。

4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第三款变更合同的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.除本条第六款规定的情形外，乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方因突发疾病或面临重大困难而不能提前通知的，可随时提出解除劳动合同。

8.劳动合同解除后，甲方应当为乙方办理相关手续。乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定和离职手续。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同的约定解除劳动合同时，应向甲方支付违约金[违约金数额]元。如违约金数额不足以弥补甲方损失的，还应承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同的约定解除劳动合同时，应向乙方支付违约金[违约金数额]元。如违约金数额不足以弥补乙方损失的，还应承担赔偿责任。

4.双方对违约责任的约定如下：[具体约定内容]。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及医疗单位的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。