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二零二四员工自愿放弃社保及未来就业保障协议书3篇.docxVIP

二零二四员工自愿放弃社保及未来就业保障协议书3篇.docx

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四员工自愿放弃社保及未来就业保障协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

2.协议签订背景及目的

3.协议内容

3.1员工自愿放弃社保

3.1.1社保种类

3.1.2社保放弃原因

3.1.3社保放弃后果

3.2未来就业保障

3.2.1就业保障方式

3.2.2就业保障期限

3.2.3就业保障责任

4.协议期限

5.必威体育官网网址条款

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2公司违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.法律适用

9.合同生效

10.合同解除

11.合同变更

12.合同终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2协议双方地址

甲方地址:[公司地址]

乙方地址:[员工住址]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.协议签订背景及目的

鉴于甲方因经营需要,决定调整员工社保缴纳政策,乙方自愿放弃社会保险,双方经友好协商,达成如下协议。

3.协议内容

3.1员工自愿放弃社保

3.1.1社保种类

3.1.2社保放弃原因

乙方因个人原因,自愿放弃上述社会保险,以减轻个人经济负担。

3.1.3社保放弃后果

乙方自愿放弃社会保险后,如发生相关保险事故,乙方将自行承担全部责任,甲方不承担任何赔偿责任。

3.2未来就业保障

3.2.1就业保障方式

(1)提供一定期限的岗位培训;

(2)提供一定期限的竞业限制补偿;

(3)协助乙方寻找新的就业机会。

3.2.2就业保障期限

上述就业保障期限为[具体期限],自协议签订之日起计算。

3.2.3就业保障责任

甲方在就业保障期限内,负责履行上述保障措施,乙方有义务配合甲方完成相关保障工作。

4.协议期限

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限]年。

5.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

6.违约责任

6.1员工违约责任

若乙方违反本协议约定,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2公司违约责任

若甲方违反本协议约定,乙方有权要求甲方履行协议,并承担相应的违约责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

双方同意将争议提交至[具体机构名称]进行调解或仲裁。

7.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担,但双方另有约定的除外。

8.法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.合同生效

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

10.合同解除

10.1协议解除条件

(1)协议双方协商一致;

(2)协议约定的解除条件成就;

(3)协议一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内仍未纠正;

(4)因不可抗力导致协议无法履行。

10.2解除程序

任何一方解除本协议,应提前[具体天数]日书面通知对方,并说明解除原因。协议解除后,双方应按照本协议约定处理相关事宜。

11.合同变更

任何一方对本协议的变更,必须以书面形式提出,经双方协商一致并签署书面协议后生效。

12.合同终止

(1)协议约定的期限届满;

(2)协议解除;

(3)双方达成终止协议;

(4)协议约定的其他终止条件成就。

13.合同附件

本协议附件作为协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。

14.其他约定事项

14.1通知

除非另有约定,所有通知应以书面形式发送至协议双方指定的地址或联系方式,自发送之日起[具体天数]日后视为送达。

14.2不可抗力

因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时,受影响方应立即通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间,双方应协商解决协议的履行问题。如不可抗力事件持续超过[具体天数],任何一方均有权解除本协议。

第二部分:第三方介入后的修正

1.第三方定义

1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、仲裁机构、法律顾问等。

2.第三方介入原因

2.1第三方介入本合同,系因甲乙双方在履行本合同过程中,需要第

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