二零二四年度中医医院医师专业技术聘用协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中医医院医师专业技术聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3双方资质及许可

2.协议签订依据及目的

2.1签订依据

2.2签订目的

3.聘用医师的基本条件

3.1学历及专业

3.2资格证书

3.3工作经历

3.4身体条件

4.聘用医师的岗位及职责

4.1岗位设置

4.2职责范围

4.3工作要求

5.聘用医师的待遇及薪酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.聘用医师的工作时间及休假

6.1工作时间

6.2休息日及节假日

6.3休假制度

7.聘用医师的培训与发展

7.1在职培训

7.2业务进修

7.3职业发展规划

8.聘用医师的考核与评价

8.1考核内容

8.2考核标准

8.3评价结果及处理

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的生效、变更及终止

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同终止

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2必威体育官网网址条款

12.3法律适用

13.合同附件

13.1附件一：医师个人简历

13.2附件二：医师资格证书

13.3附件三：其他相关证明材料

14.合同签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：中医医院

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方资质及许可

甲方具备医疗机构执业许可证，许可证编号：医执字第0001号。

乙方具备医师资格证书，证书编号：医师证第0002号。

2.协议签订依据及目的

2.1签订依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规制定。

2.2签订目的

为明确甲乙双方的权利义务，保障医师的专业技术聘用，促进医院业务发展，特签订本协议。

3.聘用医师的基本条件

3.1学历及专业

3.2资格证书

乙方持有有效的医师资格证书，具备执业医师资格。

3.3工作经历

乙方具备至少3年的临床工作经验，具备一定的中医诊疗技能。

3.4身体条件

乙方身体健康，符合国家规定的体检标准，能胜任本职工作。

4.聘用医师的岗位及职责

4.1岗位设置

乙方被聘用为中医医院科室的医师。

4.2职责范围

乙方负责科室的日常诊疗工作，包括门诊、病房及急诊等工作。

4.3工作要求

乙方需遵守医院规章制度，按时完成工作任务，确保医疗安全。

5.聘用医师的待遇及薪酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方根据医院规定享受年终奖金、加班补贴等。

5.3社会保险及公积金

乙方依法参加社会保险及缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

6.聘用医师的工作时间及休假

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休息日及节假日

乙方享受国家法定休息日及节假日。

6.3休假制度

乙方享有年假、病假、事假等休假制度。

8.聘用医师的考核与评价

8.1考核内容

乙方的工作考核主要包括工作质量、工作态度、业务水平、团队合作等方面。

8.2考核标准

考核标准依据医院相关规章制度及岗位要求制定，包括但不限于工作量、患者满意度、医疗事故发生情况等。

8.3评价结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价结果作为乙方年度评优、晋升、续签合同的依据。

9.违约责任及处理

9.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）违反国家法律法规及医院规章制度；

（2）泄露患者隐私；

（3）因个人原因导致医疗事故；

（4）擅自离岗或旷工；

（5）其他违反合同约定或损害甲方利益的行为。

9.2违约责任

乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.3处理方式

（1）给予警告、通报批评；

（2）扣除相应工资、奖金；

（3）解除本协议；

（4）依法追究法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。

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