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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业社会责任与可持续发展培训合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1社会责任

1.2可持续发展

1.3培训

1.4企业

2.目的和范围

2.1培训目的

2.2培训范围

2.3培训内容

3.培训时间和地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3参训人员

4.培训师资和课程

4.1培训师资

4.2课程设置

4.3教学方法

5.培训费用和支付

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款期限

5.4逾期付款

6.培训资料和设备

6.1培训资料

6.2培训设备

6.3设备维护

7.培训效果评估

7.1评估方法

7.2评估指标

7.3评估报告

8.合同变更和解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效和期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.法律适用和管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他条款

14.1通知和送达

14.2合同附件

14.3合同签署

14.4合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1社会责任：指企业在经营活动中对员工、客户、供应商、社区以及环境所承担的责任，包括但不限于公平待遇、环境保护、社区参与等方面。

1.2可持续发展：指企业在满足当前需求的同时，不损害后代满足自身需求的能力，实现经济、社会和环境的协调发展。

1.3培训：指通过教学、讲座、研讨等方式，使参训人员掌握相关知识和技能，提高其工作能力和综合素质。

1.4企业：指从事商业、工业、服务业等活动的经济组织。

2.目的和范围

2.1培训目的：通过本次培训，提升企业员工对社会责任和可持续发展的认知，增强企业社会责任意识和可持续发展能力。

2.2培训范围：涵盖企业社会责任、可持续发展理念、法律法规、实践案例等内容。

2.3培训内容：

2.3.1社会责任基础知识

2.3.2可持续发展理念与战略

2.3.3相关法律法规解读

2.3.4企业社会责任实践案例分享

2.3.5参训人员互动交流

3.培训时间和地点

3.1培训时间：2024年1月1日至2024年1月5日，共计5天。

3.2培训地点：市大酒店会议室。

3.3参训人员：企业内部员工，共计30人。

4.培训师资和课程

4.1培训师资：由具有丰富企业社会责任和可持续发展实践经验的专家担任。

4.2课程设置：

4.2.1第一天：社会责任概述与可持续发展理念

4.2.2第二天：企业社会责任法律法规与标准

4.2.3第三天：可持续发展战略与行动计划

4.2.4第四天：企业社会责任实践案例分享

5.培训费用和支付

5.1培训费用：人民币10万元整（含培训资料、场地、师资等费用）。

5.2支付方式：采用银行转账方式支付。

5.3付款期限：合同签订后5个工作日内支付。

5.4逾期付款：逾期支付部分，每日按应付款项的千分之五收取滞纳金。

6.培训资料和设备

6.2培训设备：投影仪、音响、笔记本、白板等。

6.3设备维护：由培训地点提供设备维护服务。

8.合同变更和解除

8.1

合同变更：在合同履行过程中，任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

8.2合同解除：

8.2.1一方违反合同约定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同。

8.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以协商解除合同，并互不承担违约责任。

8.2.3合同解除条件：如一方未按时支付培训费用，另一方有权解除合同，并要求赔偿因解除合同而造成的损失。

9.违约责任

9.1违约行为：包括未按时支付培训费用、未按时提供培训资料、未按时安排培训场地等。

9.2违约责任：

9.2.1对于未按时支付培训费用的违约方，应向守约方支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。

9.2.2对于未按时提供培训资料的违约方，应向参训人员提供相应的补偿，并赔偿因此造成的损失。

9.2.3对于未按时安排培训场地的违约方，应向参训人员提供相应的补偿，并