派遣劳动合同范本8篇.docx

派遣劳动合同范本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

丙方（劳动者）：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方与乙方共同决定派遣丙方从事特定工作，经三方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本派遣劳动合同范本。

第一章合同期限及工作内容

一、合同期限：本合同的起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。合同期满后，可根据需要协商续签。

二、工作内容：丙方被派遣到乙方从事的工种为_____________，工作地点为_____________。丙方应履行乙方的岗位职责，遵守乙方的规章制度。

第二章工资及福利待遇

一、工资：丙方的月工资为人民币________元，支付方式按照乙方的规定执行。

二、福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方应根据国家和地方的规定为丙方提供相应的福利待遇。

第三章工作时间及休假制度

一、工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，应遵守乙方的考勤制度。

二、休假制度：丙方享有国家法定的休假权利，包括年假、病假等。具体休假制度按照乙方规定执行。

第四章岗位职责及工作要求

一、岗位职责：丙方应按照乙方的岗位职责要求履行工作，确保完成工作任务。

二、工作要求：丙方应遵守乙方的安全操作规程，保护工作环境及设施的安全。如因丙方原因导致事故或损失，丙方应承担相应责任。

第五章培训及提高技能

一、培训：甲方和乙方有权对丙方进行必要的岗前培训及在岗培训，以提高丙方的职业技能和素质。

二、提高技能：丙方应积极学习，提高技能水平，适应工作岗位的需要。

第六章纪律及考核

一、纪律：丙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及乙方的劳动纪律。

二、考核：乙方应对丙方进行定期考核，评估丙方的工作表现。考核结果将作为续签或终止合同的依据之一。

第七章合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

户口所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

为明确双方的权利和义务，共同维护派遣劳动者合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据国家法律法规的有关规定，经过双方协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（含试用期______个月）。其中试用期届满前甲方应当对乙方进行考核评定以确定是否胜任工作岗位的要求。考核标准按照甲方的相关规定执行。如乙方未达到考核标准，甲方有权解除本合同。考核合格的视为试用期届满后正式上岗工作。本合同期限需符合国家规定的最长期限和最低期限要求。在合同期限内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作内容和工作地点

根据工作岗位需求和工作性质的不同，甲乙双方应按照国家有关规定合理确定工作时间和工作班次制度，保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和地方有关规定，根据工作岗位的性质和特点确定乙方的劳动报酬标准和支付方式，按月支付乙方的工资报酬，并确保不低于当地的最低工资标准。甲方可以根据企业效益和经营状况适当调整工资水平，但应当在合理的范围内进行调整。甲方应当及时、足额支付劳动报酬，不得拖欠或者变相降低乙方的