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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工职业素养培训合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

1.4合同签订日期

2.培训目标

2.1员工职业素养提升

2.2培训内容概述

2.3培训预期效果

3.培训时间及地点

3.1培训起止时间

3.2培训地点

3.3培训方式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式及期限

5.培训师资及教材

5.1培训师资

5.3师资及教材的质量要求

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估指标

6.3评估结果应用

7.培训纪律

7.1培训期间纪律要求

7.2违纪处理措施

8.必威体育官网网址条款

8.1信息必威体育官网网址

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排

13.2附件二：师资力量介绍

13.3附件三：培训费用明细

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：职业素养培训中心

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：，联系电话：138

乙方联系人：，联系电话：1395678

1.4合同签订日期

2004年3月1日

2.培训目标

2.1员工职业素养提升

甲方希望通过本次培训，提升员工的专业能力、沟通能力、团队合作能力及创新能力。

2.2培训内容概述

本次培训将包括但不限于职业素养、时间管理、团队协作、沟通技巧、领导力等模块。

2.3培训预期效果

（1）提高工作效率，减少工作失误；

（2）增强团队凝聚力，提高团队执行力；

（3）提升员工个人素质，增强企业竞争力。

3.培训时间及地点

3.1培训起止时间

2004年4月1日至2004年4月30日

3.2培训地点

省市区路号乙方培训中心

3.3培训方式

采用集中授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式相结合。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币万元整

4.2费用构成

（1）讲师费用：人民币万元；

（2）教材资料费用：人民币万元；

（3）场地租赁费用：人民币万元；

（4）其他费用：人民币万元。

4.3支付方式及期限

甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用应在培训结束后10个工作日内支付。

5.培训师资及教材

5.1培训师资

乙方将委派具备丰富经验的讲师进行授课，具体师资名单详见附件二。

5.3师资及教材的质量要求

乙方保证所提供师资及教材的质量，确保培训效果。

6.培训效果评估

6.1评估方式

本次培训采用学员满意度调查、培训后测试、工作表现评估等方式进行效果评估。

6.2评估指标

6.3评估结果应用

评估结果将作为乙方调整培训方案、改进培训质量的重要依据。

7.培训纪律

7.1培训期间纪律要求

（1）学员应按时参加培训，不得无故缺席；

（2）培训期间保持课堂纪律，尊重讲师及学员；

（3）遵守培训中心各项规章制度。

7.2违纪处理措施

（1）警告；

（2）取消培训资格；

（3）严重者，可追究法律责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1信息必威体育官网网址

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

本合同项下必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现；

（3）一方破产、解散或被吊销营业执照等。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的培训期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）根据本合同第9.1条的规定解除合同。

9.3解除或终止后的处理

（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同项下的义务；

（2）乙方应退还甲方已支付的培训费用中未使用的部分；

10.违约责任

10.1违约情形

（1）一方未按约定支付培