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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工职业规划与生涯发展指导合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人

1.3合同签订双方联系方式

1.4合同签订双方地址

2.合同目的与原则

2.1合同目的概述

2.2合同基本原则

3.职业规划与生涯发展指导内容

3.1职业规划指导

3.2生涯发展指导

3.3指导内容具体要求

4.指导方式与时间安排

4.1指导方式

4.2指导时间安排

5.指导人员资质要求

5.1指导人员资质条件

5.2指导人员选拔程序

6.指导费用及支付方式

6.1指导费用计算方法

6.2指导费用支付方式

7.指导成果评估与反馈

7.1指导成果评估标准

7.2指导成果反馈机制

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更与解除程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：职业规划与生涯发展指导方案

11.2附件二：指导人员名单

12.合同签订日期

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：[企业全称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同签订双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

1.4合同签订双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

2.合同目的与原则

2.1合同目的概述

本合同旨在明确甲方对乙方进行二零二四年度职业规划与生涯发展指导的具体内容、方式、期限及相关事宜。

2.2合同基本原则

本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，保障双方合法权益。

3.职业规划与生涯发展指导内容

3.1职业规划指导

甲方将为乙方提供专业的职业规划服务，包括但不限于：

3.1.1职业兴趣测评

3.1.2职业技能培训

3.1.3职业发展路径规划

3.1.4职业发展机会推荐

3.2生涯发展指导

甲方将为乙方提供生涯发展指导服务，包括但不限于：

3.2.1生涯目标设定

3.2.2生涯决策咨询

3.2.3生涯平衡策略

3.2.4生涯风险管理

4.指导方式与时间安排

4.1指导方式

4.1.1面谈

4.1.2线上培训

4.1.3个性化辅导

4.2指导时间安排

本合同约定的指导时间为：2024年1月1日至2024年12月31日。

5.指导人员资质要求

5.1指导人员资质条件

5.1.1相关专业背景

5.1.2具备丰富的职业规划与生涯发展指导经验

5.2指导人员选拔程序

5.2.1审核申请材料

5.2.2组织面试

5.2.3最终确定指导人员

6.指导费用及支付方式

6.1指导费用计算方法

本合同约定的指导费用为人民币[金额]元，按年计算。

6.2指导费用支付方式

乙方应在每年[具体日期]前，向甲方支付当年的指导费用。

7.指导成果评估与反馈

7.1指导成果评估标准

7.1.1职业发展目标的实现情况

7.1.2生涯决策的质量

7.1.3个人成长与进步

7.2指导成果反馈机制

甲方将定期收集乙方的反馈意见，并根据反馈意见对指导方案进行调整和优化。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.1.1任何一方提出合同变更的申请，需提前[提前天数]天以书面形式通知对方。

8.1.2变更内容应包括但不限于指导内容、指导方式、费用等。

8.2合同解除条件

8.2.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前天数]天以书面形式通知甲方。

8.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或发生重大过错，有权单方面解除合同。

8.3合同变更与解除程序

8.3.1双方协商一致后，应签署书面变更或解除协议。

8.3.2变更或解除协议自双方签字之日起生效。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.1.1任何一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

9.1.2违约方应支付违约金，违约金的数额按合同约定执行。

9.2争议解决方式

9.2.1双方应友好协商解决合同争议。

9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼