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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工离职与招聘服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.离职服务内容

3.1离职员工名单

3.2离职原因及原因分析

3.3离职手续办理

3.4离职员工档案管理

3.5离职员工关系处理

4.招聘服务内容

4.1招聘需求分析

4.2招聘渠道选择

4.3招聘信息发布

4.4应聘者筛选与面试安排

4.5招聘结果确认

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款时间及期限

6.服务期限及期限变更

6.1协议有效期限

6.2服务期限变更程序

7.服务质量及责任

7.1服务质量标准

7.2质量责任

7.3质量争议解决

8.信息必威体育官网网址

8.1信息必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址信息范围

8.3必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3其他

14.合同签署及生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X公司

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3甲方注册地址：省市区路号

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方名称：X人力资源服务有限公司

1.2.2乙方法定代表人：

1.2.3乙方注册地址：省市区路号

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.1.1本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度内关于员工离职与招聘服务的合作关系，确保双方在服务过程中的权益。

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国合同法》

2.2.3《中华人民共和国劳动法》

3.离职服务内容

3.1离职员工名单

3.1.1乙方将提供甲方离职员工名单，包括离职员工姓名、离职日期、离职原因等。

3.2离职原因及原因分析

3.2.1乙方将分析离职原因，并提出改进建议。

3.3离职手续办理

3.3.1乙方协助甲方办理离职员工的手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

3.4离职员工档案管理

3.4.1

乙方负责管理离职员工的档案，确保档案的完整性和安全性。

3.5离职员工关系处理

3.5.1乙方协助甲方处理离职员工的关系，包括但不限于工资结算、加班费支付等。

4.招聘服务内容

4.1招聘需求分析

4.1.1乙方将根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研，分析岗位特点及人才需求。

4.2招聘渠道选择

4.2.1乙方将选择合适的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。

4.3招聘信息发布

4.3.1乙方将负责在选定的招聘渠道上发布招聘信息，确保信息的准确性和及时性。

4.4应聘者筛选与面试安排

4.4.1乙方将筛选合适的应聘者，并安排面试。

4.5招聘结果确认

4.5.1

乙方将与甲方确认最终招聘结果，包括但不限于录用名单、薪资待遇等。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.1.1本协议服务费用总额为人民币万元整。

5.2费用构成

5.2.1离职服务费用：人民币万元