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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业员工必威体育官网网址协议及离职后必威体育官网网址责任条款
本合同目录一览
1.必威体育官网网址信息的定义与范围
1.1必威体育官网网址信息的种类
1.2必威体育官网网址信息的范围
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址义务的具体内容
2.2必威体育官网网址义务的期限
3.离职后的必威体育官网网址责任
3.1离职后必威体育官网网址责任的具体规定
3.2离职后必威体育官网网址责任的期限
4.必威体育官网网址信息的处理与使用
4.1必威体育官网网址信息的处理规定
4.2必威体育官网网址信息的使用规定
5.必威体育官网网址信息的披露限制
5.1披露限制的具体内容
5.2违反披露限制的后果
6.必威体育官网网址信息的保护措施
6.1物理保护措施
6.2信息技术保护措施
7.违约责任
7.1违约责任的具体内容
7.2违约责任的承担方式
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用原则
8.2争议解决方式
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
10.合同的修改与补充
10.1修改与补充的条件
10.2修改与补充的程序
11.合同的解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
12.通知与送达
12.1通知的形式
12.2送达的方式
13.合同附件
13.1附件一：必威体育官网网址信息清单
13.2附件二：必威体育官网网址信息使用授权表
14.其他约定事项
14.1其他约定事项的具体内容
14.2其他约定事项的执行与变更
第一部分：合同如下：
第一条必威体育官网网址信息的定义与范围
1.1必威体育官网网址信息的种类
（1）公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；
（2）公司客户名单、客户资料、市场分析报告等；
（3）公司财务数据、经营状况、发展规划等；
（4）公司内部管理制度、操作规程等；
（5）其他涉及公司利益，经公司认定需要必威体育官网网址的信息。
1.2必威体育官网网址信息的范围
（1）口头信息；
（2）书面信息；
（3）电子文件；
（4）其他形式的必威体育官网网址信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址义务的具体内容
员工在任职期间及离职后，均应严格遵守本合同约定的必威体育官网网址义务，具体包括但不限于：
（1）未经公司书面同意，不得泄露、复制、传播或使用必威体育官网网址信息；
（2）不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方利益；
（3）不得故意或过失泄露、破坏必威体育官网网址信息的安全。
2.2必威体育官网网址义务的期限
必威体育官网网址义务的期限自员工签订本合同之日起至离职后三年止。
第三条离职后的必威体育官网网址责任
3.1离职后必威体育官网网址责任的具体规定
员工离职后，仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务，具体包括但不限于：
（1）离职后不得泄露、复制、传播或使用必威体育官网网址信息；
（2）不得在离职后加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司有竞争关系的业务；
（3）不得利用离职前获取的必威体育官网网址信息，对公司的利益造成损害。
3.2离职后必威体育官网网址责任的期限
离职后必威体育官网网址责任的期限自员工离职之日起至离职后三年止。
第四条必威体育官网网址信息的处理与使用
4.1必威体育官网网址信息的处理规定
员工在处理必威体育官网网址信息时，应采取必要的安全措施，确保必威体育官网网址信息的安全，具体包括但不限于：
（1）对必威体育官网网址信息进行分类，采取不同的保护措施；
（2）对必威体育官网网址信息进行定期备份，确保信息的完整性；
（3）对必威体育官网网址信息的存储、传输和使用，采取必要的安全措施。
4.2必威体育官网网址信息的使用规定
（1）仅限于完成工作任务；
（2）不得泄露、复制、传播或使用必威体育官网网址信息；
（3）不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方利益。
第五条必威体育官网网址信息的披露限制
5.1披露限制的具体内容
（1）未经公司书面同意；
（2）法律法规要求披露；
（3）涉及国家安全、公共利益的特殊情况。
5.2违反披露限制的后果
员工违反本合同约定的披露限制，公司有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于：
（1）赔偿公司因此遭受的损失；
（2）承担相应的法律责任。
第六条必威体育官网网址信息的保护措施
6.1物理保护措施
公司应采取必要的安全措施，对必威体育官网网址信息进行物理保护，具体包括但不限于：
（1）设置必威体育官网网址区域；
（2）对必威体育官网网址区域进行监控；
（3）对必威体育官网网址信息进行加密存储。
6.2信息技术保护措施
公司应采取必要的信息技术措施，对必威体育官网网址信息进行保护，具体包括但不限于：
（1）设置防火墙、入侵检测系统等；
（2）定期对网络进行安全检查；
（3）对员工进行网络安全培训。
第七条违约责任
7.1违约责任的具体内容
（1）赔偿公司因此遭受的损失；
（2）承担相应的法律责任；
（3）公司有权解除劳动合同，并要求员工支付违约金。
第一部分：合同如下：
第八条法律适用与争议解决
8.1法律适用原则
本合同签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
如因本合同产生
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