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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业内部招聘代理合同协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1招聘单位基本信息

2.2代理单位基本信息

3.招聘岗位及要求

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3任职资格

4.招聘流程

4.1招聘计划

4.2招聘方式

4.3资格审核

4.4面试安排

4.5录用决定

5.招聘费用

5.1招聘费用总额

5.2招聘费用构成

5.3费用支付方式

6.代理单位责任与义务

6.1招聘信息发布

6.2招聘活动组织

6.3招聘人员筛选

6.4招聘结果反馈

7.招聘单位责任与义务

7.1提供招聘需求

7.2参与招聘活动

7.3确认录用人员

7.4支付代理费用

8.招聘结果

8.1录用人数

8.2录用人员名单

8.3录用人员信息

9.招聘合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除责任

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

本合同中，“招聘单位”指进行内部招聘的企业，“代理单位”指受招聘单位委托，负责组织实施招聘活动的第三方机构。

1.2解释

本合同中涉及的所有术语、缩写和专有名词，均按照本合同附则中的定义和解释进行理解。

第二条双方基本信息

2.1招聘单位基本信息

招聘单位名称：________

单位地址：________

联系电话：________

联系人：________

2.2代理单位基本信息

代理单位名称：________

单位地址：________

联系电话：________

联系人：________

第三条招聘岗位及要求

3.1岗位名称

岗位一：________

岗位二：________

3.2岗位职责

岗位一职责：________

岗位二职责：________

3.3任职资格

岗位一任职资格：________

岗位二任职资格：________

第四条招聘流程

4.1招聘计划

招聘单位应于合同签订后____个工作日内，向代理单位提交完整的招聘计划，包括岗位需求、任职资格、招聘时间等。

4.2招聘方式

（1）发布招聘信息；

（2）组织线上/线下招聘活动；

（3）进行简历筛选与初步面试。

4.3资格审核

代理单位将对应聘者提交的简历进行初步筛选，确保其符合岗位任职资格。

4.4面试安排

代理单位将与符合条件的应聘者进行初步面试，并根据面试结果确定候选人名单。

4.5录用决定

招聘单位将对候选人进行最终面试，并根据面试结果决定是否录用。

第五条招聘费用

5.1招聘费用总额

本次招聘费用总额为人民币____元。

5.2招聘费用构成

（1）招聘活动组织费用；

（2）招聘人员筛选费用；

（3）广告宣传费用；

（4）其他相关费用。

5.3费用支付方式

招聘费用由招聘单位在合同签订后____个工作日内，按照本合同约定的支付方式支付给代理单位。

第六条代理单位责任与义务

6.1招聘信息发布

代理单位负责在约定的时间和范围内，通过多种渠道发布招聘信息，确保招聘活动的顺利进行。

6.2招聘活动组织

代理单位负责组织线上/线下招聘活动，包括场地布置、设备调试、现场管理等。

6.3招聘人员筛选

代理单位负责对应聘者提交的简历进行初步筛选，确保其符合岗位任职资格。

6.4招聘结果反馈

代理单位应在招聘活动结束后____个工作日内，向招聘单位反馈招聘结果，包括录用人员名单、面试情况等。

第七条招聘单位责任与义务

7.1提供招聘需求

招聘单位应向代理单位提供详细的招聘需求，包括岗位需求、任职资格、招聘时间等。

7.2参与招聘活动

招聘单位应按时参加招聘活动，配合代理单位完成招聘工作。

7.3确认录用人员

招聘单位应按照代理单位提供的候选人名单，进行最终面试，并在____个工作日内确定录用人员。

7.4支付代理费用

招聘单位应在合同约定的时间内，按照本合同约定的支付方式支付代理费用。

第八条招聘结果

8.1录用人数

本次招聘计划录用人数共计____人。

8.2录用人员名单

录用人员名单如下：（此处列出录用人员的基本