二零二四年度企业内部师徒传承技能培训协议书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业内部师徒传承技能培训协议书

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1师傅基本信息

1.2徒弟基本信息

1.3培训单位基本信息

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果的应用

5.师徒双方权利与义务

5.1师傅权利与义务

5.2徒弟权利与义务

5.3培训单位权利与义务

6.培训费用与报销

6.1培训费用承担

6.2报销流程

6.3报销标准

7.培训资料与设备

7.1培训资料提供

7.2培训设备提供

8.培训期间的管理与监督

8.1培训现场管理

8.2培训过程监督

8.3培训纪律要求

9.培训结束后的成果转化与应用

9.1成果转化

9.2成果应用

9.3成果评估

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决期限

11.3争议解决费用

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：培训考核标准

14.3附件三：培训费用报销标准

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1师傅基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

工种：____________________

所在部门：_________________

联系方式：________________

1.2徒弟基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

工种：____________________

所在部门：_________________

联系方式：________________

1.3培训单位基本信息

单位名称：_________________

单位地址：_________________

联系人：____________________

联系电话：________________

2.培训目标与内容

2.1培训目标

提高徒弟专业技能水平，使其在规定时间内达到师傅所要求的工作技能标准。

2.2培训内容

（1）专业技能操作；

（2）工艺流程；

（3）质量控制；

（4）安全生产；

（5）团队协作。

2.3培训方式

采用现场教学、案例分析、实操训练、交流研讨等多种方式进行。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

自签订合同之日起，共计____个月，具体时间为每周一至周五，每天____小时。

3.2培训地点

培训地点为_________________。

4.培训考核与评价

4.1考核方式

定期进行考核，考核内容包括理论知识、实操技能、工作态度等方面。

4.2评价标准

根据考核结果，评价徒弟的学习成效，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3考核结果的应用

考核结果将作为徒弟晋升、加薪的重要依据。

5.师徒双方权利与义务

5.1师傅权利与义务

（1）有权要求徒弟按照培训计划认真学习；

（2）有权对徒弟的学习情况进行指导和评价；

（3）有权对徒弟的工作表现提出意见和建议；

（4）义务为徒弟提供必要的学习资料和设备；

（5）义务对徒弟进行耐心、细致的指导。

5.2徒弟权利与义务

（1）有权要求师傅提供必要的培训和指导；

（2）有权提出自己的疑问和意见；

（3）义务遵守培训纪律，努力学习；

（4）义务按照师傅的要求完成工作任务。

6.培训费用与报销

6.1培训费用承担

培训费用由培训单位承担。

6.2报销流程

（1）徒弟根据培训计划，填写报销单；

（2）师傅对报销单进行审核；

（3）培训单位进行报销。

7.培训资料与设备

7.1培训资料提供

培训单位负责提供培训所需的教材、资料等。

7.2培训设备提供

培训单位负责提供培训所需的设备，包括但不限于工作台、工具、安全防护用品等。

8.培训期间的管理与监督

8.1培训现场管理

（1）培训单位负责制定培训现场