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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业内部培训师资选拔合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训师资选拔原则

2.1选拔标准

2.2选拔程序

2.3选拔时间

3.培训师资资格要求

3.1教育背景

3.2工作经验

3.3专业技能

3.4业绩成果

4.培训师资选拔流程

4.1报名阶段

4.2资格审核阶段

4.3考核评估阶段

4.4确定师资阶段

5.培训师资待遇

5.1培训费支付

5.2培训补贴

5.3工作待遇

6.培训师资权利与义务

6.1培训师资权利

6.2培训师资义务

7.培训师资考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方法

7.3考核结果运用

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

9.合同争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：培训师资选拔报名表

11.2附件二：培训师资考核评价标准

12.合同份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同签订日期及地点

13.1签订日期

13.2签订地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：______

1.1.2甲方地址：______

1.1.3联系人：______

1.1.4联系电话：______

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：______

1.2.2乙方地址：______

1.2.3联系人：______

1.2.4联系电话：______

2.培训师资选拔原则

2.1选拔标准

2.1.3专业技能：熟练掌握培训课程所需的专业技能和教学方法。

2.1.4业绩成果：有成功组织或参与企业内部培训项目的经历，并取得良好效果。

2.2选拔程序

2.2.1报名阶段：乙方于______日前提交报名表及相关证明材料。

2.2.2资格审核阶段：甲方在收到乙方报名材料后5个工作日内进行资格审核。

2.2.3

考核评估阶段：甲方组织面试、试讲等考核环节，对乙方进行综合评估。

2.2.4确定师资阶段：甲方根据考核结果，在______日前确定最终师资名单。

3.培训师资资格要求

3.4业绩成果：有成功组织或参与企业内部培训项目的经历，并取得良好效果。

4.培训师资选拔流程

4.1.1个人简历

4.1.2相关学历证书复印件

4.1.3工作经验证明

4.1.4专业技能证书复印件

4.1.5成功案例及评价

4.2资格审核阶段：甲方在收到乙方报名材料后5个工作日内进行资格审核，审核内容包括：

4.2.1教育背景

4.2.2工作经验

4.2.3专业技能

4.2.4业绩成果

4.3考核评估阶段：甲方组织面试、试讲等考核环节，对乙方进行综合评估，包括：

4.3.1面试：考察乙方的基本素质、专业知识、沟通能力等。

4.3.2试讲：考察乙方对培训内容的掌握程度、教学方法和表达能力。

4.4确定师资阶段：甲方根据考核结果，在______日前确定最终师资名单，并向乙方发出通知。

5.培训师资待遇

5.1培训费支付：甲方按照培训课程安排，支付乙方培训费，标准为______元/课时。

5.2培训补贴：甲方根据乙方在培训过程中的表现，给予一定的培训补贴，标准为______元/课时。

5.3工作待遇：甲方为乙方提供必要的办公设备和培训场地，并保障乙方在培训期间的人身安全。

6.培训师资权利与义务

6.1培训师资权利：

6.1.1获得甲方支付的培训费和培训补贴。

6.1.2参与甲方组织的培训师资培训活动。

6.1.3享有甲方提供的培训资料和教学资源。

6.1.4对甲方的工作提出合理建议。

6.2培训师资义务：

6.2.1按时参加甲方组织的培训和授课活动。

6.2.2遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址制度。

6.2.3按照甲方要求，完成培训课程的设计和实施。

6.2.4配合甲方进行培训效果评估和反馈。

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1乙方有严重违约行为，如未按时参加培训活动或泄露培训内容等。

8.1.2甲方因企业内部原因，需提前终止培训项目，并提前30天通知乙方。

8.1.3乙方因个人原因，提出解除合同，需提前30天书面通知甲方。

8.2违约责任

8.2.1乙方未按时参加培训活动，每次扣除