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离职践行聚会方案

背景

在现代职场中，人员流动变化较大，离职也成为了一种普遍现象。离职对于个人来讲是对自我的一种肯定，而对于企业来讲，将人才留在企业是一种挑战。为了增强员工凝聚力、留住人才，我们需要为每个离职员工提供一个良好的离职体验。因此，准备一个离职践行聚会方案，就显得尤为重要。

目标

为每个离职员工提供一个温暖、舒适、愉悦的聚会环境，让他们在离职前留下愉快的回忆，增强员工凝聚力和企业文化的价值观。

时间

离职员工聚会一般安排在员工离职前两个星期内进行。

地点

为了让员工感觉舒适和自由，可以选择场地在公司以外（例如酒店、咖啡店或餐厅等），同时考虑场地的交通、环境以及整体氛围。

活动

离职践行聚会可以按照不同需求和场地的不同进行对应的活动，以下是几个常用的活动方案：

1.美食聚会

在这种类型的聚会中，公司可以选择一家知名的餐厅或者一家具有特色的餐厅进行聚会。预定一个包厢，供离职员工进行聚餐并互相交流。

2.拓展式活动

在拓展式活动中，可以选择一家专业的拓展公司来为离职员工策划一系列有趣的小游戏，增强员工之间的沟通、协作和团队精神。

3.参观式活动

参观式活动可以是工业园区、博物馆、动物园等，也可以选择离职员工感兴趣的活动。员工可以在这里玩乐、学习并且拍照留念。

礼品

离职员工聚会离不开礼品，一件贴心的礼物会让员工感受到公司的关怀。礼物既可以是公司内部制作的小纪念品，也可以是当季热门的商品或者有特色的礼品。

总结

随着人员流动性的逐渐增强，越来越多的员工加入了职业转换和寻找更好机会的行列。为了有助于员工离职后陆续留住人才、加强企业凝聚力，离职践行聚会方案应该是必不可少的一部分。公司应该提供一个让员工感到尊重、受到认可的环境，让他们愉快离开，也提高企业品牌效应。