1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 合同协议
网站大量收购闲置独家精品文档，联系QQ：2885784924

二零二四年度企业人力资源变革与转型顾问合同3篇.docxVIP

二零二四年度企业人力资源变革与转型顾问合同3篇.docx

    1. 1、本文档共77页，可阅读全部内容。
    2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
    3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    5. 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    6. 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    7. 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    8. 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

    20XX

    专业合同封面

    COUNTRACTCOVER

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    PERSONAL

    RESUME

    RESUME

    二零二四年度企业人力资源变革与转型顾问合同

    本合同目录一览

    1.合同双方基本信息

    1.1.甲方基本信息

    1.2.乙方基本信息

    2.服务内容

    2.1.人力资源战略规划

    2.2.组织结构优化

    2.3.员工培训与发展

    2.4.激励与薪酬体系设计

    2.5.人才招聘与配置

    2.6.绩效管理体系建设

    3.服务期限

    3.1.合同开始日期

    3.2.合同结束日期

    4.服务费用及支付方式

    4.1.服务费用总额

    4.2.分期支付金额

    4.3.支付时间节点

    4.4.支付方式

    5.服务成果

    5.1.人力资源战略规划报告

    5.2.组织结构优化方案

    5.3.员工培训与发展计划

    5.4.激励与薪酬体系设计方案

    5.5.人才招聘与配置方案

    5.6.绩效管理体系设计方案

    6.必威体育官网网址条款

    6.1.必威体育官网网址范围

    6.2.必威体育官网网址期限

    6.3.违约责任

    7.知识产权

    7.1.服务成果的知识产权归属

    7.2.甲方使用服务成果的方式

    7.3.乙方对服务成果的必威体育官网网址义务

    8.违约责任

    8.1.甲方违约责任

    8.2.乙方违约责任

    8.3.违约金计算方式

    9.争议解决

    9.1.争议解决方式

    9.2.争议解决机构

    9.3.争议解决程序

    10.合同解除

    10.1.合同解除条件

    10.2.合同解除程序

    10.3.合同解除后的责任

    11.其他约定

    11.1.通知方式

    11.2.不可抗力条款

    11.3.合同附件

    12.合同生效

    13.合同变更

    14.合同终止

    第一部分：合同如下：

    1.合同双方基本信息

    1.1.甲方基本信息

    甲方名称：____________________

    法定代表人：____________________

    注册地址：____________________

    联系方式：____________________

    1.2.乙方基本信息

    乙方名称：____________________

    法定代表人：____________________

    注册地址：____________________

    联系方式：____________________

    2.服务内容

    2.1.人力资源战略规划

    分析甲方当前人力资源状况

    制定人力资源战略目标

    设计人力资源战略方案

    2.2.组织结构优化

    评估现有组织结构

    提出优化方案

    协助实施优化方案

    2.3.员工培训与发展

    设计培训课程

    实施培训活动

    跟踪培训效果

    2.4.激励与薪酬体系设计

    分析现有激励与薪酬体系

    设计新的激励与薪酬体系

    协助实施新的体系

    2.5.人才招聘与配置

    制定招聘计划

    发布招聘信息

    审核简历

    组织面试

    提供招聘报告

    2.6.绩效管理体系建设

    设计绩效管理体系

    建立绩效评估标准

    协助实施绩效管理体系

    3.服务期限

    3.1.合同开始日期：____年____月____日

    3.2.合同结束日期：____年____月____日

    4.服务费用及支付方式

    4.1.服务费用总额：人民币____元整

    4.2.分期支付金额：

    第一期：人民币____元整，于合同签订后____日内支付

    第二期：人民币____元整，于____月____日前支付

    第三期：人民币____元整，于____月____日前支付

    4.3.支付时间节点：按照上述分期支付金额及时间节点执行

    4.4.支付方式：银行转账或现金支付

    5.服务成果

    5.1.人力资源战略规划报告

    乙方将在合同结束前提交一份人力资源战略规划报告，内容包括但不限于：

    甲方人力资源现状分析

    人力资源战略目标

    人力资源战略方案

    5.2.组织结构优化方案

    乙方将在合同结束前提交一份组织结构优化方案，内容包括但不限于：

    现有组织结构评估

    优化方案

    实施建议

    5.3.员工培训与发展计划

    乙方将在合同结束前提交一份员工培训与发展计划，内容包括但不限于：

    培训课程设计

    培训活动安排

    培训效果跟踪

    5.4.激励与薪酬体系设计方案

    乙方将在合同结束前提交一份激励与薪酬体系设计方案，内容包括但不限于：

    现有激励与薪酬体系分析

    新的激励与薪酬体系设计

    实施建议

    5.5.人才招聘与配置方案

    乙方将在合同结束前提交一份人才招聘与配置方案，内容包括但不限于：

    招聘计划

    招聘信息发布

    招聘效果评估

    5.6.绩效管理体系设计方案

    乙方将在合同结束前提交一份绩效管理体系设计方案，内容包括但不限于：

    绩效管理体系设计

    绩效评估标准

    实施建议

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    156****7704 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >