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普通高等学校毕业生就业协议书范本5

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书由以下双方签订：甲方为普通高等学校毕业生（以下简称“毕业生”），乙方为接收毕业生就业的单位（以下简称“用人单位”）。毕业生在完成规定的学业，取得相应的学历、学位证书后，按照国家关于毕业生就业的有关规定，自愿与用人单位签订本协议。毕业生个人信息如下：姓名、性别、出生日期、身份证号码、所在学校、专业、学历、学位、联系电话、电子邮箱等。用人单位信息如下：单位名称、法定代表人或负责人姓名、单位地址、联系电话、电子邮箱、单位性质、所属行业等。

(2)毕业生在签订本协议前，已充分了解用人单位的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、晋升机制等相关信息。毕业生保证在签订本协议时提供的个人信息真实、准确、完整。毕业生在就业过程中，应遵守国家法律法规，维护毕业生与用人单位双方的合法权益。

(3)甲方（毕业生）与乙方（用人单位）本着平等互利、协商一致的原则，经充分协商，达成以下共识：毕业生在签订本协议后，应按照国家关于毕业生就业的有关规定，以及用人单位的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，积极参加单位组织的各项活动，为单位的发展贡献力量。同时，用人单位应保障毕业生的合法权益，按照国家及地方的相关政策规定，为毕业生提供相应的薪酬待遇、社会保险、住房公积金等福利待遇，为毕业生创造良好的工作环境和发展平台。

二、就业意向及岗位信息

(1)毕业生根据自身专业特长和兴趣爱好，结合当前就业市场情况，向用人单位提出明确的就业意向。毕业生意向就业岗位为乙方单位提供的[具体岗位名称]，该岗位涉及的主要工作内容包括但不限于[列举主要工作内容]，岗位要求具备[列举岗位所需技能和素质]。毕业生承诺在签订本协议后，将全力以赴投入到该岗位的工作中，发挥所学专业知识，为单位创造价值。

(2)用人单位根据毕业生提交的就业意向，结合单位业务发展需要，确认毕业生所申请的岗位符合其工作要求。乙方单位承诺为毕业生提供的工作岗位将确保毕业生所学专业与岗位要求相匹配，同时，乙方单位将提供必要的培训，帮助毕业生尽快适应工作环境，掌握岗位所需技能。岗位的具体工作地点为[具体地点]，工作时间为[具体工作时间]，乙方单位将根据国家规定及单位实际情况，为毕业生提供相应的薪酬待遇。

(3)本就业协议书签订后，毕业生与用人单位双方应严格遵守协议内容。毕业生在就业过程中，如因个人原因需要调整就业意向或岗位，应提前与用人单位沟通，并经双方协商一致后进行修改。用人单位在毕业生就业过程中，如因工作需要调整岗位，也应提前与毕业生沟通，并确保调整后的岗位符合毕业生的专业能力和职业发展需求。双方应共同努力，确保毕业生在乙方单位的顺利就业和发展。

三、协议双方权利与义务

(1)毕业生在协议有效期内，享有以下权利：1）获得乙方单位提供的与岗位相对应的劳动报酬；2）享受乙方单位规定的劳动保护、劳动条件和职业安全卫生保护；3）参加乙方单位组织的职业培训、技术考核和业务学习；4）对乙方单位的工作提出意见和建议；5）按照国家法律法规和本协议约定，解除本协议。

(2)毕业生在协议有效期内，承担以下义务：1）遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度和岗位操作规程；2）保守乙方单位的商业秘密，不得泄露单位机密信息；3）认真履行岗位职责，完成乙方单位分配的工作任务；4）维护乙方单位的形象和利益，不得损害单位声誉；5）按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

(3)乙方单位在协议有效期内，享有以下权利：1）根据工作需要，对毕业生进行工作考核和评价；2）对毕业生进行必要的培训和教育，提高其工作能力；3）对不履行协议义务的毕业生，有权解除本协议；4）在毕业生工作表现优异、符合晋升条件时，有权对其进行晋升或奖励。乙方单位承担以下义务：1）按照国家规定和本协议约定，支付毕业生劳动报酬；2）为毕业生提供符合国家规定的工作条件；3）保障毕业生的合法权益，不得违法解除本协议；4）对毕业生的个人隐私予以必威体育官网网址。

四、违约责任及处理

(1)如毕业生在协议签订后，因个人原因单方面解除协议，应提前[提前通知天数]书面通知乙方单位，并支付乙方单位相应的违约金。违约金金额为乙方单位已支付毕业生工资总额的[具体比例或金额]。若毕业生未按期支付违约金，乙方单位有权依法追究其法律责任。毕业生因不可抗力因素导致无法履行协议，经双方协商一致，可免除违约责任。

(2)若用人单位在协议签订后，因单位原因单方面解除协议，应提前[提前通知天数]书面通知毕业生，并按照毕业生已提供劳动时间比例支付经济补偿金。经济补偿金计算方式为毕业生在乙方单位工作期间平均工资乘以未工作月份。若用人单位未按期支付经济补偿金，毕业生有权依法追究其法律责任。

(3)协议双方在履行协议过程中，如因不可抗