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普通高校毕业生就业三方协议样本(8)

一、协议双方基本信息

(1)本三方协议双方为：毕业生（以下简称“毕业生”）、用人单位（以下简称“单位”）及学校（以下简称“学校”）。毕业生系XX大学XX学院XX专业XX级学生，学号为XXXXXXXXX，身份证号为XXXXXXXXXXXXXXX。毕业生在XX大学学习期间，成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类社会实践活动，具备较强的综合素质和实际操作能力。单位为依法成立，具有独立法人资格的企事业单位，注册地为XX省XX市XX区，营业执照注册号为XXXXXXXXXXXXXXX。

(2)毕业生在XX大学学习期间，表现良好，遵守学校各项规章制度，尊敬师长，团结同学，具有良好的道德品质。毕业生在求职过程中，通过参加校园招聘会、网络招聘等多种途径，与单位进行了充分沟通，最终达成就业意向。毕业生对单位的业务领域、企业文化、发展前景等方面进行了深入了解，认为该单位符合其职业规划和发展需求。学校在毕业生求职过程中提供了就业指导服务，帮助毕业生了解就业形势，提升就业竞争力。

(3)毕业生在签订本三方协议前，已向单位提交了个人简历、学习成绩单、获奖证书等材料，并经单位审核通过。毕业生承诺所提交材料真实、有效，如有虚假，愿承担相应法律责任。毕业生与单位就岗位性质、工作地点、薪资待遇等事项进行了充分协商，双方均表示满意。毕业生对单位提供的就业指导、培训和职业发展规划表示期待，并承诺在就业后积极学习，努力提升自身能力，为单位的发展贡献自己的力量。

二、就业意向及岗位信息

(1)毕业生与单位就就业意向达成一致，毕业生愿意加入单位，担任XX部门XX岗位的职务。该岗位负责XX工作内容，要求毕业生具备XX专业技能和XX工作经验。根据毕业生所学专业和过往实习经历，单位认为毕业生具备胜任该岗位的条件。岗位月薪预计为XX元，年终奖金根据单位业绩和毕业生个人表现另行计算。

(2)毕业生将在单位工作期间接受系统的培训和指导，包括但不限于XX培训课程、XX实操演练等。单位承诺为毕业生提供XX个月的全职带薪培训，以确保毕业生能够快速融入团队，提升工作能力。毕业生入职后，单位将为毕业生提供XX个月试用期，试用期结束后，双方将对毕业生的表现进行综合评估，决定是否正式录用。

(3)毕业生入职单位后，工作地点为XX省XX市XX区，具体办公地点为XX大厦。单位将为毕业生提供完善的办公设施，包括但不限于电脑、打印机、网络设备等。毕业生入职后，单位将根据毕业生的工作表现和岗位需求，提供相应的晋升空间和发展机会，鼓励毕业生为单位的发展贡献智慧和力量。

三、协议双方权利与义务

(1)毕业生有权获得单位提供的与其岗位相匹配的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、劳动保护用品等。毕业生在单位工作期间，享有国家规定的法定假期、年假、病假等福利待遇。毕业生应遵守国家法律法规、单位规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。毕业生应积极参与单位组织的各项活动，维护单位形象，为单位的和谐稳定贡献力量。

(2)单位有义务为毕业生提供相应的岗位培训和职业发展规划，确保毕业生在入职后能够迅速适应工作环境，提升工作能力。单位应保障毕业生的劳动权益，按时足额支付毕业生工资，并为其缴纳社会保险和住房公积金。单位应尊重毕业生的个人隐私，不得泄露其个人信息。单位应关心毕业生的成长，提供良好的工作氛围，促进毕业生与同事之间的团结合作。

(3)毕业生应遵守单位的必威体育官网网址制度，不得泄露单位商业秘密。毕业生在试用期内如因个人原因提出离职，需提前XX天书面通知单位。毕业生在单位工作期间，如有违反单位规章制度的行为，单位有权根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。毕业生如因单位原因导致合同解除，单位应按照国家规定给予经济补偿。毕业生和单位均应本着平等互利、诚实信用的原则，履行协议约定的各项权利和义务。

四、违约责任及协议终止

(1)若毕业生在协议签订后未按约定时间报到入职，或未履行协议约定的服务期限擅自离职，单位有权要求毕业生支付违约金。违约金金额为毕业生月工资的XX倍，最高不超过XX万元。例如，若毕业生月工资为5000元，则违约金为XX万元。

(2)若单位在协议签订后未履行协议约定的招聘、培训等义务，或存在欺诈行为导致协议无法履行，毕业生有权解除协议，并要求单位退还已收取的押金和培训费用。若单位在毕业生入职后擅自变更工作内容、降低工资待遇等，毕业生有权要求单位恢复原协议内容或解除协议，并要求单位支付相应的赔偿。

(3)协议终止情形包括：毕业生因个人原因提出离职并经单位同意、单位因故解除劳动合同、毕业生因健康原因无法继续工作、单位因经营不善或政策调整等原因停止运营等。在协议终止时，双方应按照国家法律法规和协议约定，妥善处理工资结算、社会保险转移、违