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2025年度国际教育集团副校长职位聘任合同范本
甲方(采购方):
甲方名称:国际教育集团
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、职位描述
1.职位名称与职责
职位名称:副校长
职位职责:负责集团教育教学管理工作,协助校长制定和实施教育教学政策,领导和管理下属学校,确保教育教学质量。
2.职位要求
二、聘任期限与待遇
1.聘任期限
本合同聘任期限为三年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪酬待遇
乙方月基本工资为______元,另有绩效奖金、福利待遇等。
三、工作内容与考核
1.工作内容
乙方应按照甲方要求,全面负责集团教育教学管理工作,包括但不限于制定教育教学计划、组织实施教育教学活动、指导下属学校工作等。
2.考核
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于教育教学管理能力、工作业绩、团队合作等。
四、违约责任与解除合同
1.违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.解除合同
任何一方在合同期内出现严重违约行为,另一方有权解除合同。合同解除后,双方应按照合同约定处理相关事宜。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保其履行岗位职责。
有权对乙方的教育教学工作进行评估,并提出改进建议。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和资源,保障其正常开展工作。
按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得甲方提供的职业发展机会和培训。
有权根据工作需要提出合理的工作建议和改进措施。
义务:
遵守甲方的规章制度和工作纪律。
积极完成工作任务,提高教育教学质量。
六、工作评估与反馈
1.评估方式
甲方将定期对乙方的工作进行评估,评估内容包括但不限于工作业绩、教学质量、团队合作等。
评估结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。
2.反馈机制
乙方有权对评估结果提出异议,甲方应在收到异议后的______个工作日内给予答复。
七、薪酬调整与福利
1.薪酬调整
根据乙方的绩效考核结果和集团薪酬政策,甲方将不定期对乙方的薪酬进行调整。
2.福利
乙方将享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
八、合同解除与终止
1.合同解除
乙方因个人原因无法履行合同;
甲方因集团战略调整或乙方工作表现等原因需要解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无续签意向,合同自然终止。
如一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并按照合同约定处理相关事宜。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于教育教学计划、教师资源等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成教育教学工作且双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:__
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