二零二四年度人力资源输送与职业规划合作合同正范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源输送与职业规划合作合同正范

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2合同术语的定义

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.人力资源输送

3.1人员输送的方式

3.2人员输送的数量

3.3人员输送的时间

4.职业规划服务

4.1职业规划服务的提供

4.2职业规划服务的具体内容

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用的计算

5.2服务费用的支付方式

6.服务期限

6.1合同期限

6.2服务期限的调整

7.合作双方的义务

7.1甲方义务

7.2乙方义务

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址责任的承担

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任的承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除的情形

10.2合同终止的情形

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1通知与送达

13.2合同份数与效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.1.1甲方：指公司，注册地为市区路号，法定代表人为。

1.1.2乙方：指人力资源咨询服务有限公司，注册地为市区路号，法定代表人为。

1.2合同术语的定义

1.2.1“人力资源输送”指甲方根据乙方提供的职业规划服务，将乙方推荐的符合甲方岗位要求的人员输送至甲方工作。

1.2.2“职业规划服务”指乙方为甲方提供的，包括但不限于职业测评、职业咨询、职业培训等一揽子服务。

1.2.3“服务费用”指甲方根据合同约定，向乙方支付的人力资源输送和职业规划服务的费用。

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.1.1提高甲方员工的职业素养和技能水平。

2.1.2优化甲方人力资源配置，提高工作效率。

2.2合作范围

2.2.1甲方需向乙方提供一定的预算，用于人力资源输送和职业规划服务。

2.2.2乙方需在甲方预算范围内，为甲方提供相应的人力资源输送和职业规划服务。

3.人力资源输送

3.1人员输送的方式

3.1.1乙方通过面试、笔试等方式对候选人进行筛选。

3.1.2乙方负责候选人的背景调查和资质审核。

3.2人员输送的数量

3.2.1双方根据甲方实际需求，在合同签订后30个工作日内确定具体输送人员数量。

3.2.2人员输送数量可根据实际情况进行调整，但需提前双方协商一致。

3.3人员输送的时间

3.3.1乙方需在收到甲方提供的岗位需求后，60个工作日内完成人员输送工作。

3.3.2如遇特殊情况，需延长输送时间，乙方应提前向甲方说明原因并取得甲方同意。

4.职业规划服务

4.1职业规划服务的提供

4.1.1乙方负责为甲方提供职业测评、职业咨询、职业培训等服务。

4.1.2乙方根据甲方员工的具体需求，制定个性化的职业发展规划。

4.2职业规划服务的具体内容

4.2.1职业测评：乙方为甲方员工提供职业兴趣、性格、能力等方面的测评。

4.2.2职业咨询：乙方为甲方员工提供职业发展建议、求职技巧等方面的咨询服务。

4.2.3职业培训：乙方根据甲方员工的需求，提供针对性的培训课程。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用的计算

5.1.1乙方根据人力资源输送和职业规划服务的具体内容，向甲方开具服务费用清单。

5.1.2服务费用按照实际发生额计算。

5.2服务费用的支付方式

5.2.1甲方应在合同签订后15个工作日内，将首期服务费用支付至乙方指定账户。

5.2.2后续服务费用，甲方应在乙方提供服务后15个工作日内支付。

6.服务期限

6.1合同期限

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

6.1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

6.2服务期限的调整

6.2.1如遇特殊情况，需延长服务期限，双方应提前协商一致，并签订补充协议。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.1.1必威体育官网网址信息指本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等对双方或第三方具有必威体育官网网址价值的信息。

8.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于口头、书面、电子或其他形式的信息。

8.2必威体育官网网址责任的承担

8.2.1双方对本合同项下的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责