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公司聘用员工合同（通用）7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整办公地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为______元/月。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方将根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方将按照国家法律法规的规定，享受相应的社会保险待遇。

3.甲方还将根据乙方的表现和业绩，提供适当的福利待遇，如年终奖、旅游津贴等。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等核心条款的变更，应事先征得对方的同意。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经劳动争议仲裁机构确认的。

4.合同期限届满前，甲乙双方均可提出终止合同的要求，但应提前一个月通知对方。合同期限届满后，双方的权利和义务自动终止。如甲方需要续签合同，应提前与乙方协商。

八、违约责任及赔偿标准：_________。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更，需甲方书面同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据公司实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。具体休假时间按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为税前_________元/月，试用期满后，工资为税前_________元/月。具体工资构成以甲方公司薪酬制度为准。

2.乙方每月工资由甲方通过银行转账方式支付。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规