二零二四年度人事行政助理劳动合同：企业员工招聘与离职管理协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人事行政助理劳动合同：企业员工招聘与离职管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

1.4法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与法定节假日安排

4.3休息休假制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖励规定

6.3惩罚措施

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2合同附件

10.3合同生效

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：薪酬福利明细

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.合同终止后的处理

14.1离职交接

14.2工作成果归属

14.3其他遗留问题处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138

乙方联系人：

乙方联系电话：1395678

1.4法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：赵六

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为一年，自合同生效之日起至2024年12月31日止。

2.3合同续签条件

如双方同意，本合同可续签，续签期限为一年，续签条件另行协商确定。

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

乙方担任甲方人事行政助理岗位。

3.2工作内容

乙方主要职责包括但不限于：员工招聘、离职管理、劳动合同管理、员工关系处理、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息日与法定节假日安排

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3休息休假制度

乙方根据国家规定及公司制度，合理安排休息休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与提成

乙方享有年终奖金、项目奖金等，具体奖金制度由公司另行制定。

5.3社会保险与公积金

乙方按照国家规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日慰问等。

6.考核与奖惩

6.1考核制度

甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整的依据。

6.2奖励规定

乙方在考核中表现优异，可获得公司奖励。

6.3惩罚措施

乙方如有违反公司规章制度、损害公司利益等行为，公司将根据情况给予相应惩罚。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

本合同所指的必威体育官网网址信息包括但不限于：公司商业秘密、客户信息、技术资料、财务数据等。

8.2必威体育官网网址义务

乙方在本合同有效期内及合同终止后，应严格保守甲方必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方必威体育官网网址信息泄露或受到损害，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如协商不成，双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。

9.3争议解决程序

提交仲裁的争议，按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

如发生地震、洪水、火灾等不可抗力